2024年第三季度国企纪检监察工作报告

一、工作开展情况

（一）政治监督进一步强化。围绕学习宣传贯彻*的二十届三中全会精神，督导组参加*委专题会议32次，主持召开领导小组会议26次，列席*委会12次，提出工作建议60条。9月7日，国资委*委召开中央企业学习贯彻**************思想zt教育动员大会以来，督导组参加中央企业zt教育动员部署会及培训班5次，列席领导小组会8次，督导开展zt教育研讨交流2次，指导制定实施方案3个，督促落实整改措施10项。通过采取调研检查、约谈提醒、制发纪检监察建议书等方式，推动中央企业在生产经营、深化改革、科技创新、防范化解重大风险等各领域各方面检视整改问题。

（二）责任落实进一步压实。印发实施《关于中央企业*委运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任的办法》，着力提升中央企业运用监督执纪“第一种形态”的针对性实效性。围绕贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等要求，指导中央企业梳理“一把手”和领导班子监督事项清单73份、职责清单16份；通过召开全面从严治*座谈会、开展专项督查等方式，推动中央企业*委自觉担负起管*治*政治责任和领导责任。

（三）作风建设进一步严实。围绕贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，紧盯公务用车、办公用房、精简会议、减少文件简报、领导干部履职待遇等重点领域和关键环节，开展专项监督检查。9月以来，中央企业共自查自纠发现问题3．5万个，处理干部职工7713人次，借势营造了务实、高效、清廉的新风正气氛围。坚持*风dj一起抓，严肃查处违反中央八项规定精神问题。9月以来，中央企业共查处违反中央八项规定精神问题63起、处理干部职工823人，及时纠正了思想偏差，有效遏制了违规违纪行为。坚持纠建并举、标本兼治，强化廉洁风险防控。协助企业开展*风廉政建设宣传教育月活动20余场次；组织开展廉洁风险排查30余轮次，发现廉洁风险点1100余个；对发现的苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评教育直至问责处理。

（四）正风肃纪反腐进一步深化。坚持严的主基调不变、高压态势不放松，坚定不移把反腐败斗争推向纵深。截至9月底，国资委*委委员因违反中央八项规定精神受到处分的共18人，给予dj政务处分12人。中央企业今年上半年累计接受纪检监察机关监督考察404人次；受理信访举报118件次，向纪检监察机关移交一批问题线索；立案审查调查中层以上管理人员51人，涉及市管干部7人；给予dj政务处分533人（含双重领导体制企业处分人员），其中利用职权造成国有资产重大损失或者恶劣影响的4人；给予诫勉谈话59人；批评教育帮助和处理110人（含省属企业及下属企业）。

二、当前工作中存在的问题或困难

（一）落实全面从严治*质量不行。从巡视巡察、监督检查、审查调查等情况看，虽然国资央企各级*组织主体责任更加牢固、作用更加明显，但少数单位还存在落实全面从严治*质量不高的问题：一是作用发挥不平衡。有的*组织聚焦理论武装、管*治*、作风建设、纪律建设等主动谋划少、思考不足、行动迟缓。二是相关制度缺失。部分单位对建立完善全面从严治*相关制度体系研究不够、探索不足，开展内部监督检查力度不够，不能做到用制度管权管事管人。

（二）dj与中心工作融合不够紧密。从调研情况看，部分国企在推动dj与业务工作相互融合方面还存在一定差距：一是只停留在口头上，没有真正将dj与业务摆到同等位置。个别企业仍然认为抓dj就是抓dj，抓业务就是抓业务，未将两者作为一个有机整体来部署安排。二是习惯于单打独斗，缺乏整合资源力量推进dj与业务相融合的意识。在工作中存在各自为政、上下一般粗的现象，致使dj工作很难达到预期效果。

（三）*风廉政建设和反腐败工作面临挑战。从近几年案件情况及今年巡视巡察发现的问题来看，国企*风廉政建设和反腐败工作还面临一些挑战：一是腐败问题的存量还未见底。虽然反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固，但仍有部分无视dj国法，胆大妄为、贪污受贿。