“两个责任”同向发力“三项机制”同频共振

“两个责任”同步发力 “三项机制”同频共振

落实*委（*组）全面从严治*主体责任和纪检监察部门监督责任是推进全面从严治*的关键。今年以来，区财政局*组与派驻纪检监察组贯通联动，坚持“两个责任”同向发力，建立落实监督、管理、督办“三项机制”，推动全面从严治*形成同步发力、同频共振、同题共答的良好政治态势，*组织凝聚力、向心力、执行力持续增强，为推动全区财政工作高质量发展提供了坚强保障。

建立监督机制，压实主体责任。强化政治监督。派驻纪检监察组联合派驻*组编制政治监督活页，建立条目式、清单化监督台账，把政治监督贯穿于落实全面从严治*主体责任全过程，对*组年度履行主体责任报告、班子成员述职述廉报告、民主生活会对照检查材料等进行严格审核把关，着力纠正偏差。强化谈话监督。以推动解决日常监督发现问题为切入点，派驻纪检监察组同*组领导班子，*组领导班子同所在单位*员干部累计开展谈心谈话3批次200余人次，听取情况反映，收集意见建议30余条，推动*内监督走深走实。强化协同监督。逐步建立形成主体责任和监督责任划分明确、协调配合、同向发力的工作机制，健全完善了全面从严治*、日常监督检查、重要情况通报、联合监督执纪、干部选拔任用等各方面协调联动机制，聚焦重大决策部署、重点工作任务、重要制度机制的贯彻落实情况，联合开展督查，打破信息孤岛，加强了监督力量统筹，有力推进了“两个责任”良性互动和落地落实。

建立管理机制，规范权力运行。绘制管理“流程图”。派驻纪检监察组作为“常驻不走的巡察组”，聚焦主业、擦亮“探头”，确定了强化分析研判、加强沟通协商、排查廉政风险、召开廉政会议、开展联动监督、严肃案件办理、倒查主体责任、开展专项整治、强化警示教育和深化成果运用十项工作举措，明确了各项工作推进的“时间表”和“路线图”。列明履职“责任单”。修订出台《dj工作绩效评价暨*员量化积分管理考核办法》，制定印发推进管*治*责任贯通协同制度文件，明确政治生态分析研判、巡视巡察问题整改等工作重点，对推进全面从严治*实施清单式管理、项目化推进、责任制落实。年初分别列出*组主体责任28条、纪委监督责任24条，同时建立*组书记“第一责任人”履责清单、其他班子成员“一岗双责”清单和廉政风险点清单，从21个方面细化69项责任内容，将管*治*政治责任转化为“看得见、摸得着、做得了”的具体事项，让领导干部履职有方向、工作有作为，构建形成管*治*责任共同体。