关于国有企业主题*日活动开展情况的调研与思考

支部主题*日制度，是指*支部每月相对固定1天开展主题*日,组织*员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务的制度，它是支部组织生活的重要载体创新，是教育管理监督*员,增强*员*性、提高*员素质、发挥先锋模范作用的一种重要组织形式，也是*组织建设的重要内容。如何提高国有企业工程项目部*支部“主题*日”的活动质量？特别是如何使*日活动更具吸引力、主题更突显、效果更明显？是当前全面从治*新形势下，工程项目部*组织亟待思考和探索的问题，现结合**分公司工程项目部*支部日常主题*日活动开展情况，谈几点浅显想法。

一、主题*日活动现状

（一）基本的情况

目前，**分公司共有*组织数22个，其中*委1个、*支部21个（其中，工程项目部*支部18个，占85.7%），共有*员288人（其中，工程项目部*员190人，占65.9%）。分公司*委每年为工程项目部*支部下发主题*日活动计划方案，统一印制规范的*支部手册和*员学习记录本。在时间安排上，要求工程项目部*支部于每月25日左右开展主题*日活动，每次时间不少于8小时。如遇节假日或者特殊情况，时间可顺延至工作日开始的第二天，原则上一周内完成。在参加范围上，要求工程项目部*支部全体正式*员、预备*员、*员发展对象必须参加，可根据实际扩大范围到入*积极分子、优秀团员、青年代表。在活动地点和方式上，要求以项目部*员活动室为主，也可围绕主题灵活安排活动地点。以支部为单位组织开展，也可根据活动需要，联合其他支部共同开展。

（二）主要的做法

分公司*委按照“全覆盖、增活力、见实效”的基本原则，以集团公司《dj工作与提质增效行动“融合八法”》为指南，围绕“一利五率”和“全退坡、全断粮、自负盈亏”的总目标，引领各工程项目部*支部开展“11+x”为内容的“主题*日”活动。“11”即：三会一课、组织生活、政治教育、志愿服务、发展*员、民主评议、*务公开、民主议事、*内关怀、缴纳*费、联系群众等11项日常必抓的业务工作，将其作为“支部主题*日”活动的规定动作；“x”即要求各工程项目部*支部在认真完成“支部主题*日”规定动作的基础上，紧扣当前生产经营目标、阶段性重点工作，结合自身实际设计自选动作，创新主题和形式，涵盖困难帮扶、劳动竞赛、红色教育、诵读经典、技能提升、课题攻关、建言献策等内容。

（三）取得的效果

通过开展“11+x”主题*日活动，各工程项目部*支部以**************思想为指导，深入贯彻落实*的二十届三中全会精神，广大*员充分准备，通过讨论交流、集体活动等多种方式开展主题系列活动，使*员在集体活动中感受*的先进性，增强自豪感，体现时代性，受到再教育。增强了*员意识，激发了干事创业、创先争优热情。落实了*员经常性教育，将dj思想融入到生产经营中，把dj学习教育和*的思想政治建设抓在日常、严在经常。激发了*员主人翁意识，切实履行*员义务，齐心协力贯彻落实分公司*委统一安排部署，细化项目部dj和中心工作的深度融合，稳步推进项目健康发展，为实现dj与中心深度融合贡献力量。

二、存在问题及原因分析

（一）存在的问题

1.活动主题不突出。有的工程项目部*支部活动主题不够明确，简单地将主题活动与*员学习揉到一起，与其他工作任务糅合在一起，每次主题*日没有突出一个鲜明的“主题”，就像画龙没有“点睛”，没有真正达到活动的目的。在体现单位特色、融入企业发展、提升*员技能、展现个人能力等方面较欠缺。没有紧跟新形势和新任务，缺乏实效性。

2.组织形式较单一。工程项目部*支部主题*日活动大多为室内活动，主要以学习传达文件和警示教育等规定动作为主，形式较单一，缺乏创新性和针对性。以读报纸、念文件、看电影学习传达的多，沟通交流少。大部分采取填鸭式教育，只讲是什么，不讲或不能讲清为什么，*员干部应付式学习，造成了学习不深不透，学而不思、学而不用的现象。形式方法不够灵活，导致*日制度质量落实不高，存在走过场的现象，zt教育作用不明显，政治氛围不够。