• 政务信息文稿写作技巧

  

  强调，“领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力”。政务信息作为政府工作最广泛的信息触角，必须提高敏锐性，不断发现新信息，当好“千里眼”“顺风耳”；必须根植于社情民意，服务于政府工作，为政府决策提供有价值...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 政务信息写作内容的辨析与运用——以煮“淮扬小面”为例

  

  宋代李淑《邯郸书目》有载：“读经味如稻粱，读史味如肴馔，读诸子百家味如醯醢。”这说明，不同的作品会给人带来不同的阅读“品味”。事实表明，信息价值在呈现的第一时间已被基本判定，如形式新颖、主题鲜明的信息会让人感到有价值，逻辑混乱、内容繁杂的信...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 抓好三个主要环节，提高公文处理质量

  

  一、发文管理的主要环节是办公室审稿发文管理流程通常由8个环节组成：部门起草部门领导审阅办公室秘书审稿办公室主任复审相关领导会签主管领导签发办公室秘书核稿办公室文书制发。在过程中经常出现的问题有：（一）部门起草文件格式不符合要求，质量不高。这...

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• 备足“好料”，文稿起草更出彩

  

  鲁迅曾说，读书“必须如蜜蜂一样，采过许多花，这才能酿出蜜来。倘若叮在一处，所得就非常有限，枯燥了”。文稿写作也是一样的道理，起草一篇出彩的文稿，同样离不开对材料的“广搜”“细选”“活用”。 下足诗外功夫“广搜” 巧妇最怕“无米”，写手最怕“...

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• 单位换了主要领导，怎样刷新文稿服务

  

  我先后在6家单位工作过，为很多领导提供过文稿服务。从服务对象看，我所服务的领导，有党政正职，也有班子副职；有处级、厅级干部，也有省级领导；有事业单位领导人员，也有地方和部门的领导干部；有在一个单位任职多年的“老”领导，也有刚调过来或是提起来...

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• 单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？

  

  在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的接触中，善于与不同人打交道，根据不同的情况，用不同的态度和方式，来对待他们，是一种智慧。 每个单位往往都会有以下六种难缠之人—— 1.死板的人 与这样的人...

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• 定期议党会议制度实施细则（试行）

  

  “文稿108”着力打造文秘工作者的移动图片馆文稿108成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！ （扫上方二维码即可获取客服微信）...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 对新人写好材料的三点小建议

  

  进入公务员队伍已有六七年，期间兜兜转转，挪过地方、换过领导、调过岗位，不变的是一直陆陆续续在写，回想写材料这些年，有欢笑有汗水，有付出有回报，苦辣酸甜，一一品尝。 说到新人应该如何写材料，我认为最重要的是三点： 一是初学时别怕动笔，可以胡说...

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• 发文莫办“光身件”——一场关于公文发文办理的小讨论

  

  昨天，我在单位审签文件的时候，意外地看到这样一个报审件——按照上级的统一部署，我们单位研究起草了一个改革方案，打算在一定范围内印发，同时按要求报备。主办处室办件报审的时候，按规定在OA上填写了对外发文使用的处理笺，并打印出来作为首页。处理笺...

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• 工作再难也别有这3种表现，否则越混越差

  

  小林是985名校生，刚入职不久，本以为可以大展宏图、飞黄腾达，没想到领导每天只让他做一些具体小事。有一天，小林终于忍无可忍，狠狠怼了顶头上司老张。什么原因呢？事情经过：单位突然来了客人，老张招呼小林去端茶倒水。小林憋了半年的火气爆发了，凭什...

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• 工作调动申请

  

  尊敬的领导：您好！首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请书！我叫X，性别：男，民族：汉族，X年X月出生（X岁），X人，中共党员，大学本科学历。现任X。我于X年X月参加工作，先后在X等单位工作，其间先后到X跟班学习...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 工作中，如何恰到其份夸奖和赞美领导同事？

  

  对年轻人来说，工作中要做到广受欢迎，很重要的一条，就是要学会夸奖和赞美。 事实上，每个人的性格是不一样的。一定是有一些人比较善于和别人打成一片，比较善于赢得别人的好感。而有另外一部分人，性格比较内向，或者说比较傲气，他觉得在单位做自己就好了...

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• 工作中领导常说“你自己看着办”，这句话是什么意思？

  

  你去请示工作，领导不置可否，来了一句“你自己看着办。”这是什么意思呢？ 这个要结合请示的内容、当时的语境、跟领导的关系、领导的性格等多方面来分析。一般来说，有以下五种可能。 一，一种警告。如果领导对你不满意，指出你的错误，你一意孤行坚持自己...

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• 高级感满满的七个写作公式

  

  今天，小编特意为大家挑选了七个《人民日报》中“心机满满”的精华文段，把其中的写作技巧用进文章，拿高分还不是soeasy！ 技巧一：“名言+成语”构成排比 从英烈永垂不朽的精神里，我们读懂了“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华”的以身许国，读懂了...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 高情商的人，从来不会拍领导马屁，用好这三个招数让领导更高兴

  

  越是成熟的官场人，越懂得不露锋芒的好处，永远都会考虑身边同事的感受，为人处世周全而圆滑。 他们从来不会刻意讨好领导，尤其展示一副“奴才相”，让其他同事看不起，反而会恰到好处给到领导帮助，让领导无法摆脱他。 溜须拍马的人，领导都只会利用，不会...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 高手遇事的6个处理方法

  

  高人跟普通人的差别是什么?是对目标的坚持，是做事的章法，是做事的效率，是做事的细节。一、立刻行动执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。如何深刻理解目标?学会运用SMART原则从不同维度梳理目标。S：具...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 领导，请别总拿“年轻”说事

  

  年轻，对于年轻干部来说是把双刃剑。年轻，给了年轻干部很多的机会，同时，也给了年轻干部若干的羁绊。 年轻干部的成长既要靠主观努力，更要靠组织的教育培养。特别是领导对年轻干部的使用状况，在一定意义上决定着年轻干部成长的走向和成熟的速度。 大多数...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 领导的“沉稳性格”是如何炼成的？要做到四“沉”四“稳”

  

  做领导的，心浮气躁是大忌，最重要的是成熟沉稳。说话严谨、做事稳当、遇事不慌、处变不乱，是一个领导者基本的职业素养。无论是职场还是官场，一个人如果过于浮躁，狗肚子盛不了二两油，大嘴巴装不下三句话，这样的人是做不了领导的。即使把你放在领导位置上...

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• 领导调走前，都有哪些征兆？值得留意！

  

  在单位，我们除了低头认真工作，更要眼观六路耳听八方，通过一些迹象，去了解单位、领导动态，再调整自己的行为。 比如在服务领导这件事上，如果看不透、掌握不到任何信息，领导要调走了都不知道，还把宝全押在领导身上。 到头来徒劳无获，难免产生一种被卖...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 领导干部面对突发事件怎么办？赶快收好这10条秘籍！

  

  突发事件和复杂局面，是对领导干部的一次全面考验。在坚定理想信念的同时，干部队伍驾驭复杂局面的能力亟待增强，如此才能跟上时代要求，跟上群众期待。第一、见事要早“风起于青萍之末。”领导干部平时要树立底线思维、增强忧患意识、培养专业精神。关键时刻...

  更新时间：2022-08-21 立即下载