郑荣胜：不断推进和深化“杭州工匠”认定工作——在第三届“杭州工匠”认定工作领导小组第一次会议上的讲话摘要

不断推进和深化“杭州工匠”认定工作——在第三届“杭州工匠”认定工作领导小组第一次会议上的讲话摘要郑荣胜（2019年1月15日，根据录音整理）首先，对今天参加会议的各成员单位表示感谢。刚才，正营同志对第三届“杭州工匠”认定方案进行了说明，大家在对我们工作肯定和鼓励的基础上提出了很好的意见和建议，概括起来，主要是“杭州工匠”认定既要向教师、医生、文艺工作者等开放，同时还是要体现以制造业为主、以产业工人为主、以一线技能人才为主的“三为主”原则。领导小组办公室要认真吸纳大家的意见建议，进一步修改完善好认定方案，在评选过程中把握好这个“度”，也就是要把握好高质量、宽容量、正能量、精数量、有力量这五个特征。对于下一步工作，我想在进一步修改完善方案的基础上再讲六句话。第一，认识要不断深化。在去年10月29日同全总新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调，大国工匠是职工队伍中的高技能人才。工会要协同各个方面为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多劳动模范、大国工匠。在2016年9月3日B20开幕式上的主旨演讲中，总书记指出杭州是历史文化重镇和商贸中心，是创新活力之城，也是生态文明之都，山明水秀，晴好雨奇，浸透着江南韵味，凝结着世代匠心。这是总书记对杭州的历史定义，对“匠心”的高度肯定。市委对工匠工作也是高度重视，在这次市委十二届六次全体（扩大）会议工作报告中，周江勇书记围绕“激发创新源活力”工作强调今年要重点在三支队伍建设上下更大功夫，一是创新人才，二是企业家，三是能工巧匠。提出要深化“杭州工匠”行动计划，完善高技能人才培养资助、评价、奖励、落户等政策，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，打响“名城工匠”品牌。另外，周江勇书记在去年“六大行动”比学赶超活动推进会上也强调，要推进“五比五学四赶超”，实现以一流状态建设一流城市。其中之一就是“比工作标准、学工匠精神”。由此可见，随着时间的推移、工作的需要、时代的发展，我们对工匠和工匠精神的认识，在不断地深化、提升。事物的持久力、生命力在于不断地创新，有所发现、有所创造、有所前进。第二，领域要不断拓宽。“杭州工匠”的认定工作要坚持“三为主”原则，在这一点上，大家的观点是非常一致的。但是，我们可以从制造业拓展到经济的新领域。比如说数字经济，当前杭州正在全力打造全国数字经济第一城，我们把传统制造业与数字经济的融合，也就是数字产业化、产业数字化和城市数字化的融合称之为“三化融合”，这些新领域新产业都应该成为“杭州工匠”认定的范围。总之，我们的“杭州工匠”认定应该是开放式的，在坚持“三为主”原则的基础上，认定领域要不断拓宽，向科教文卫等领域拓展和开放。第三，内涵要不断丰富。所谓匠心，传统意义上指笃行，就是咬定青山不放松。而现代意义的匠心特别是工匠精神的内涵，应该是匠心再加上创新和创造。实际上，前两届认定出来的“杭州工匠”，他们身上不仅仅具有传统的笃行、坚守等精神，更多的是在坚守基础上的不断创新和创造。应该说，我们所提倡的匠心和工匠精神就是传统美德和现代理念的高度融合，也就是工匠精神内涵在不断丰富，外延在不断拓展。昨天，杭州日报“西湖论坛”版面刊登两篇了有关工会的文章，一篇是《回家，带着春风真情》，主要讲市总工会开展春节“平安返乡”活动，为万名外来务工人员报销往返车票；还有一篇是《现代对接未来的“大匠”》，就是讲“杭州工匠”的坚守传承和创新创造。现代的工匠，就是既有对过去技能的传承，又有对现代操作法的熟练掌握，以及对未来科技的展望，它是未来、现代、过去“三位一体”的一个通道，所以，工匠精神应该是继承过去、把握今天、延续未来。工匠精神的内涵是一个不断活化的过程，一个ING的过程，工匠可以是传统工艺的传承者，可以是世界技能大赛的夺冠者，也可以是数字经济领域的一名程序员。第四，重点要不断突出。就是要按照市委的要求特别是全委会精神来开展“杭州工匠”的认定工作，就是要围绕中心、把握大局。周江勇书记到杭州后，贯彻总书记、中央和省委的要求，提出了“干好一一六，