单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？

在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的接触中，善于与不同人打交道，根据不同的情况，用不同的态度和方式，来对待他们，是一种智慧。 

每个单位往往都会有以下六种难缠之人—— 

1.死板的人 

与这样的人交往，要有热情与耐心，不能操之过急。这样的人似乎天生一副冷面孔，兴趣爱好一般也比较单一。如果耐心观察他的言行举止，找到他感兴趣的话题，和比较关心的事情，然后寻机与他聊天。只要你和他能有共同的话题，他的死板这一刻，就会在谈笑中销声匿迹，而且还可能表现出少有的热情。 

2.傲慢无礼的人 

与这样的人交往，适当的时候可以反击。有些人会因为自己取得一点成绩，就心生傲气，举止无礼，出言不逊。和这种人打交道，说话应该简明有力，开门见山，使他有架子也没机会摆。如果可能，尽量减少与他相处的时间，不给他表现傲慢的机会。或者，你可以找他的“软肋”，与他谈一些对他而言是陌生领域的话题。 

3.城府很深的人 

与这样的人交往，要有防范之心。这种人一般都攻于心计，和别人交往时，他们往往把自己真实的一面，隐藏起来，希望多了解对方，从而使自己占据主动地位。他们对事不缺乏见解，但是不到万不得己的时候，是不会轻易表达自己的意见。交往中遇到这样的人，不要让他们完全掌握你的秘密和底细，更不要为他们所利用，或一不小心陷入他们的圈套之中。 

4.争强好胜的人 

这种类型的人往往狂妄自大，喜欢夸耀，总是表现出高人一等的样子，对这样的人，忍让要有度。可能被视为是一种软弱的表现，他会因此而更加不尊重你，或者瞧不起你。所以对这样的人，要在适当的时机，挫其锐气，让他知道，山外青山楼外楼，不要总是目中无人，不可一世。