乡镇坚持党建引领提升基层治理现代化水平的工作经验交流材料

乡镇坚持dj引领提升基层治理现代化水平的工作经验交流材料

******指出：“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”为进一步破解基层治理不够精细、服务群众不够精准等问题，我乡*委坚持以dj为引领，积极探索“1234”治理路径，划网格、聚力量、建机制、优服务，构建起覆盖全面、服务高效的网格化治理格局，形成了*组织领导下的乡村自治、法治、德治相结合的治理体系，走好乡村善治之路，展现我乡本地特色的现代化乡村治理模式，构建共建共治共享新格局。

一、构建“一张网”，科学划分网格。按照“遵循实际、规模适度、便于服务、有利治理”的原则，以村民小组为基本单元，以50户左右规模划分网格，同步成立网格*组织；同时以10户左右细分网格单元，每个网格单元配备一名网格员，构建“村*组织一包联干部一网格长一网格员一联系户”的五级治理体系。目前，全乡5个行政村共划分63个网格，选聘网格长63名、网格员278名。

二、把握“两个重点”，选优网格队伍。注重配强人选。由村定补干部担任包联干部，注重将“三小组长”、*员致富能人、护林员、文明实践员、应急管理员、村民代表等在村工作生活的人员纳入网格员队伍，强化乡村治理力量保障。注重推选程序。各村召开由全体*员、村小组长、村民代表参加的动员会，提出网格长、网格员初步人选；在网格内召开户主会，推选出公道正派、热心公益、能力突出的网格长、网格员；再由村“两委”开会研究名单，上报乡*委审核后确定人选。

三、完善“三项机制”，保障运行效率。制定网格长、网格员管理办法，合理确定网格员职责，建立工作指导和业务培训机制，确保网格员具备履行职责所需基本素质。建立常态走访联系农户与信息反馈机制，网格员对网格联系服务对象做到“五必清、三必访”。健全网格员激励与动态调整机制，乡级每年年终评选一批优秀网格长、网格员，广泛宣传先进事迹，并给予适当奖励。

四、搭建“四个平台”，提升治理效能。一是充分利用各村祠堂、文明实践站等公共场所，在各网格建立“村民议事会”民主协商平台，定期开展村民说事、民情恳谈等议事协商活动。二是由乡综治办牵头，以退休老*员、老干部为骨干，在圩镇谋划打造“民情议事风雨亭”综合性服务平台，常态化开展矛盾纠纷化解、反电信诈骗、综合治理等工作。三是整合政协委员、人大代表等队伍力量，在全乡建设“赣事好商量”协商议事阵地，切实为村民解决一批民生堵点、难点问题。四是在人口集中的圩镇建设圩镇综合服务中心楼，融合红色驿站、新时代文明实践所、就业之家等功能，进一步拓展提升服务群众“最后一百米”的能力和水平。

下一步，我镇将进一步强化担当作为，推进dj引领基层治理重点任务落地落实。一是把责任意识贯穿始终，坚持带着责任抓指导、带着责任抓推进、带着责任抓保障。二是把问题导向贯穿始终，坚持改错就是改革，聚焦问题发力，推动问题解决，实现从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。三是把改革精神贯穿始终，在学习借鉴、大胆实践中深化改革，坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持典型引路和整体推进相结合，增强利用市场化手段提升社会治理水平、服务群众水平的能力，提升基层治理实践效能。四是把底线思维贯穿始终，防范意识形态风险，兜牢社会建设底线，排查化解信访隐患，以钉钉子精神抓好改革落实，努力开创全区dj引领基层治理工作新局面，为助力办好两件大事、实现闯新路进中游目标作出应有贡献。