• 家居装饰设计合同书

  

  家居装饰设计合同书　　合同编号： 　　甲方： 　　住所地： 　　通信地址： 　...

  更新时间：2023-09-18 立即下载

• 关于国企“五好党支部”特色经验做法

  

  关于国企“五好党支部”特色经验做法 　　为认真学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步夯实基层党建基础，*集团聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能重点任务，丰富*党委打造“五好”党支部的载体，发挥党建引领作...

  更新时间：2023-09-18 立即下载

• 关于发明创造（知识产权）专利申请权转让合同

  

  关于发明创造（知识产权）专利申请权转让合同 发明创造专利申请权转让合同　　转让方：_________ 　　身份证号码：_________ 　　职务：_________ 　　地址：_________市_________路_________号...

  更新时间：2023-09-18 立即下载

• 集团公司党群人事部2023年述职报告

  

  集团公司党群人事部2022年述职报告 2022年，xxx党群人事部在xxx党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党建工作体系，坚持围绕xxx中心工作抓党建...

  更新时间：2023-09-17 立即下载

• 国企党委书记2023年度抓党建述职评议报告

  

  国企党委书记2022年度抓党建述职评议报告 2022年以来，在国资委党委的正确领导下，我同公司班子一起，带领和依靠全体党员和员工，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕公司发展战略和年度生产经营任务，强化责任...

  更新时间：2023-09-17 立即下载

• 公司党委书记2023年度抓党建工作述职报告

  

  公司党委书记2022年度抓党建工作述职报告按照集团公司党委安排，现将本人2022年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、履职情况自担任公司党委书记以来，本人紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，落实管党治党责任，坚持以党的建设统领全局工作...

  更新时间：2023-09-17 立即下载

• XX集团公司容错纠错实施办法

  

  XX集团公司容错纠错实施办法 第一章 总则 第一条为深入贯彻落实习近平总书记全面从严治党重要思想及“三个区分开来”重要要求，调动和保护广大干部职工的改革创新、干事创业的积极性，激励广大干部职工积极作为，勇于担当，敢于创新，将严管与厚受相结合...

  更新时间：2023-09-15 立即下载

• 某公司党建工作情况汇报

  

  某公司党建工作情况汇报 尊敬的各位领导：下面，我就近年来X党建工作开展情况作简要汇报。公司现有党员X名，党支部X个，其中有X个支部获评集团公司“红旗党支部”。X党委在集团公司党组的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全...

  更新时间：2023-09-14 立即下载

• 某公司关于档案管理工作的总结报告

  

  某公司关于档案管理工作的总结报告 根据贵局《关于报送档案工作总结的通知》有关要求，结合工作实际，现就我集团档案管理工作开展情况总结报告如下。一、组织管理情况（一）档案机构和人员设置情况。我集团档案管理工作在党委的领导下进行，实行集中统一管理...

  更新时间：2023-09-14 立即下载

• 某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料

  

  某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料 XX分公司党委坚持党管人才原则，贯彻落实党的二十大报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，打造XX特色人才工作机制，全面激活人才干事创业动能。一、“生才”有道 ...

  更新时间：2023-09-14 立即下载

• 某国企党建引领“三风”推动改革创新成果经验材料

  

  某国企党建引领“三风”推动改革创新成果经验材料 X市X化工有限公司（简称：X公司）在落实国企改革三年行动中，以党建引领劲吹“红风、民风、新风”，把好改革发展正确方向，管好生产经营大局，发挥好党支部战斗堡垒作用，凝聚起党员群众建功立业的磅礴力...

  更新时间：2023-09-14 立即下载

• 某国企党建引领“三聚焦”推动企业治理工作经验材料

  

  某国企党建引领“三聚焦”推动企业治理工作经验材料XX工业XXXX工业（集团）有限责任公司深入贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”重要论述，切实把党的领导融入企业治理各环节，逐步建立起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制，把党...

  更新时间：2023-09-14 立即下载

• 某国企开展劳动竞赛推动改革发展工作材料

  

  某国企开展劳动竞赛推动改革发展工作材料 党的二十大明确指出，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。近年来，XX设工程有限责任公司紧扣公司高质量发展的各项关键节点，坚持将劳动竞赛作为弘扬劳动精神的...

  更新时间：2023-09-14 立即下载

• 某公司第三季度安全生产工作总结

  

  某公司第三季度安全生产工作总结202X年第三季度，XXXXXXXX公司(以下简称XX公司)在XXXXXXXXXX集团有限公司的监督和指导下，在公司领导的大力支持及全体员工的共同努力下，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工...

  更新时间：2023-09-13 立即下载

• 企业合规师手册之二：企业面试阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）

  

  企业合规师手册之二：企业面试阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 面试阶段工作流程 一、 面试阶段人事管理的目的1 、通过面试遴选适合企业的员工。 2、通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况。一旦员工虚假陈 述，可以通过相...

  更新时间：2023-09-13 立即下载

• 企业合规师手册之三：入职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）

  

  企业合规师手册之三：入职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 入职阶段工作流程一、   入职阶段人事管理的目的　　此阶段的最重要的工作就是签署入职阶段必要的文件，这是劳动人事管理 过程当中非常重要的一环，在入职之初，在双方互相了解有...

  更新时间：2023-09-13 立即下载

• 企业合规师手册之一：企业招聘阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）

  

  企业合规师手册之一：企业招聘阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 招聘阶段工作流程 一、 招聘阶段人事管理的目的　　招聘是企业人力资源管理的第一个环节，也是非常重要却极易被忽视的一 个环节。实践中，很多企业常常忽视了招聘过程中的...

  更新时间：2023-09-13 立即下载

• 企业合规师手之册四：在职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）

  

  企业合规师手之册四：在职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 在职阶段工作流程一、   在职阶段人事管理的目的　　在职阶段的人事管理主要围绕着，维护稳定的工作和生产秩序进行。通过 公司的社会保障、薪资福利、休假制度给员工提供正向激励，...

  更新时间：2023-09-13 立即下载

• 有关某公司职工家属座谈会活动方案

  

  有关某公司职工家属座谈会活动方案 　　为了架起xx公司与职工家属沟通的桥梁、加强与职工家属的交流互动，进一步提升公司凝聚力，推动和谐x建设，经研究决定，xx公司决定举办一次职工家属座谈会，现将有关事项安排如下： 　　一、座谈会目的 　　通过...

  更新时间：2023-09-13 立即下载

• XXX集团有限公司经营分析管理暂行办法

  

  XXX集团有限公司经营分析管理暂行办法第一章总则第一条为及时、准确、全面把握XXXXXX集团有限公司(以下简称“集团”)经济运行情况，深入贯彻落实“XXXX”工作主线，推进经营分析工作体系化、制度化、规范化，切实提升各直属企业经营质效，确保...

  更新时间：2023-09-12 立即下载