国有企业关于以示范创建推动基层党建全面进步全面过硬工作情况的报告

国有企业关于以示范创建推动基层dj全面进步全面过硬工作情况的报告

近年来，公司*委始终坚持深入学习贯彻落实******关于加强基层dj的一系列****，特别是在全国国企dj工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻落实新时代*的建设总要求和国有企业基层组织工作条例，聚焦推动基层dj全面进步全面过硬，把创建基层dj示范点作为新形势下加强*的基层组织建设和提升基层*组织dj工作水平的重要抓手，作为持续推进新一轮加强基层组织建设三年行动计划、深化巩固集团“双融双高”dj品牌体系建设的重要举措，作为加强基层dj的基础工程、提升基层组织组织力凝聚力的特色工程、推动企业高质量发展的动力工程来抓，加强统筹策划，坚持循序渐进，做到久久为功，突出问题导向，强化过程指导，坚持以点带面，推动基层dj全面进步全面过硬，开拓了企业安全生产、经营管理、工程建设、改革发展的新局面，成为主责主业突出、功能作用显著、支撑区域经济发展有力的地方国有能源企业。

一、主要工作成效

（一）示范引领作用得到有效发挥。近年来，通过示范引领、点面结合，公司打造了“1+n”dj品牌矩阵，实现dj品牌创建全覆盖，涌现出被评为全国学雷锋示范点、全国工人先锋号、全国巾帼标兵岗以及省劳动模范、省优秀*务工作者、省五一劳动奖状（章）、市先进基层*组织等一大批新时代全国、省市级先进典型，近3年来获得集团级*工团表彰的各类先进个人211人次、先进集体43个。

（二）dj工作整体水平得到持续提升。通过打造基层*的建设样板，打造基层*的建设的精品工程，发挥示范点的示范、带动、辐射作用，促进了基层dj工作水平整体提升。集团dj工作在上级*组织组织的年度考核中一直名列前茅。被省委省政府授予省文明单位称号，被市国资委命名为“五强五化”示范*组织，集团*委“双融双高”dj品牌建设实践荣获全国国企管理创新成果二等奖，《构建“1+n”dj品牌矩阵以高质量dj赋能企业高质量发展》案例入选2023年度全国企业dj创新优秀案例。创建dj示范点相关经验做法受到中国建设职工思想政治工作研究会关注报道。集团基层dj工作成效受到市国资委、上级*委的肯定，属下西区分公司管网运营部*支部作为全市国企基层*支部代表在市国企基层dj工作推进会上作交流发言。属下东区分公司*总支被上级*委授予“dj赋能—安全保供实践基地”。

（三）dj助推企业高质量发展作用显著。近年来，企业各项生产经营指标屡创新高，安全生产保持持续稳定，一批“攻城拔寨”省市重点项目建成投产。2023年，天然气供气规模达到50.6亿立方米，同比增长50.7%，天然气销售量30.8亿立方米，同比增长48.4%；营业收入同比增长33.4%；归母净利润同比增长47.1%，主要经济指标完成情况已十分接近“十四五”规划目标，有望提前一年完成企业“十四五”规划。实现了以“*旗红”带动“业绩红，充分彰显了dj引领企业高质量发展的突出成效。

二、主要做法

（一）坚持突出问题导向，聚焦基层dj薄弱环节发力。坚持问题导向是**************思想的鲜明风格，也是*的十八大以来以***同志为核心的*中央治国理政的突出特点。基层dj工作面广、量大、线长，是一项复杂的系统工程。以***同志为核心的*中央把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，以提升组织力为重点，突出政治功能，使基层dj进入到系统建设、整体发力、补足短板、全面推进的新时代。站在新的起点来看国企基层dj，还不同程度存在一些问题，如*支部标准化规范化建设水平不高，工作中存在形式主义问题；dj工作与业务工作融合不深，依然存在“两张皮”问题；*支部抓基层dj工作满足于抓规定动作，没有亮点、缺乏特色问题；对*小组建设重视不够，*小组作用发挥不明显问题。这些问题如果得不到有效解决，基层dj成效将很难得到新的提升。公司*委在深入开展“固本强基”“榜样引领”“能力提升”等dj专项行动基础上，着眼于推动基层dj全面进步全面过硬，坚持强弱项补短板，聚焦破解基层dj难题发力。一是着眼提升*支部标准化规范化建设水平，指导基础条件好的实体企业*支部----市国资系统先进*组织、集团先锋*支部——粤海公司*支部，在强化政治功能、建强领导班子、提升政治生活“四性”、抓实*员教育管理、强化dj责任落实和工作保障中开展标准化规范化建设示范点创建工作，并指导粤海公司*支部在全面总结创建经验做法基础上汇编《*支部标准化规范化建设示范点创建工作手册》，为巩固支部标准化规范化建设、持续提升基层dj工作水平提供工作指引。二是着眼于破解基层dj亮点特色不足问题，推动基层dj更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，指导高压运行分公司*总支开展dj品牌建设示范点创建工作。高压运行分公司结合自身特色创建的“燃·动脉”dj品牌，要素齐全、内涵丰富、辨识度高，实现了dj与生产业务的有效融合，较好地发挥了dj引领和保障作用，还在办公区域狭长走廊空间建成“燃·动脉”dj文化长廊，组织拍摄“构建能源动脉，成就美好生活”企业文化宣传片，营造出较好的dj品牌文化效应。三是着眼于dj和业务工作融合不够、实际工作中依然存在“两张皮”问题，指导东区分公司*总支、北区分公司*总支等开展dj先锋项目建设示范点创建工作。东区分公司和北区分公司*总支积极探索“dj+项目”联动运行机制，通过dj先锋项目示范点创建，有力促进高技能人才队伍培养、南海互联互通项目等企业关键任务完成。四是着眼于*小组作用发挥不明显问题，指导市先进*组织西区分公司*总支、星级*支部管网运营*支部下属的荣获全国学雷锋示范点、全国工人先锋号的越秀维修抢险队*小组，以及dj基础好、氛围浓、干劲足、有活力的南区分公司琶洲营业厅*小组开展*小组建设示范点创建工作。使*小组真正成为联结*的基层组织和*员的“金丝带”、密切*群关系的“黏合剂”。越秀维修抢险队近年来在市总工会以及公司举办的劳动竞赛中屡获佳绩，琶洲营业厅也多次被评为集团标杆营业厅，以“小支点”，发挥“大作用”。