在全市新时期产业工人队伍建设改革推进会上的交流发言

在全市新时期产业工人队伍建设 改革推进会上的交流发言 XX县XX、XX，现有人口XX万、规上工业企业XX家，产业工人XX万人。近年来，我县 深入学习贯彻关于产业工人队伍建设一系列重要论述精神，制定出台《新时 期产业工人队伍建设改革实施意见》，把产业工人队伍建设作为实施“工业强县、开放兴 县、创新活县、生态立县、乡村振兴”五大战略的重要支撑和基础保障，持续改革完善思 想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等方面体制机制，充分调动广大产业工人的积 极性主动性创造性，为决胜全面建成小康社会、实现“十三五”圆满收官，提供了力量支 撑和人才保障。 一、突出思想政治引领。创新思想政治工作方式和载体，提高运用互联网组织、宣 传、引导、服务产业工人的本领，增强思想引领的互动性、生动性，亲和力、感染力， 引导广大产业工人践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、跟党走。深化“中国梦· 劳动美”主题教育实践，组织开展了历时三个月的首届职工文化节，主办了“劳动模范创 新工作室建设提升、产业工人队伍改革”等7项主题活动，在产业工人中大力弘扬劳模精 神、劳动精神、工匠精神；全县各企事业单位建立“大学习”读书小组XX个，广泛开展职 工诵读活动，精选XX个诵读作品参加了全县“传承光荣传统迎国庆”诵读活动。加大对产 业工人事迹的宣传报道，拍摄并在网上展播XX部宣传产业工人、劳模和先进人物的专题 片，让越来越多的优秀产业工人成为家喻户晓的“名人”“红人”，极大增强了职工的职业 荣誉感、自豪感和归属感。 二、构建技能形成体系。采取技能大赛、劳动竞赛、职工创新成果评选大赛形式， 搭建创新创造平台，提升产业工人技能水平。连续举办了五届“XX工匠”职业技能大赛， 培养技术能手XX人，命名工人先锋号XX个，奖励一线产业工人技术成果XX项。以“深度融 合技术资源、精准打造工匠高地”为目标，整合教育、卫生、电工、焊工、车工、汽修等 6个不同领域不同行业的XX名人才，成立工匠联盟团队，打造培训、练兵、竞技、攻关、 突破、转化完整链条，搭建起学习交流、共享资源、合作发展、成果展示“四大平台”。 从提升技能素质、岗位实践培训、技能师资培养、拓展工匠联盟团队、工运理论研究出 发，县总工会与XX职业技术学院签订了合作意向书。实施产教融合、校企合作，县内企 业积极与职教中心合办“定向班”，实行“车间课堂化、课堂车间化”订单式培养技术工人 ，XX有限公司、钢铁有限公司等企业与县职教中心签订定了校企合作协议。2020年，全 县共开展职业技能培训XX人次，职业技能鉴定XX人，XX人取得了各类专业证书，企业职 工享受技能提升培训补贴XX多万元。总结推广劳模和工匠人才创新工作室经验做法，建 立“劳模创新工作室”XX个，激励引导广大产业工人立足岗位、提升技能大赛水平。 三、创新产业工人发展制度。加大在产业工人中发展党员力度，重视在非公企业、 社会组织、小微企业中发展工人党员，重点发展生产一线工人、技术能手特别是优秀青 年工人入党。今年全县计划发展工人党员XX名左右，占发展党员总数的XX%。在劳模、五 一劳动奖章等评选表彰中，对一线产业工人给予适当倾斜，我县一线产业工人劳动模范 占评选比例的XX%。畅通产业工人发展通道，全面开展职业技能等级认定工作，加强了面 向新兴产业和非公有制企业、小微企业的职业技能鉴定，搭建产业工人创新创效平台。 积极推选劳动模范、产业工人中的先进人物在群团组织中兼职、挂职，推荐产业工人中 的优秀分子、模范人物作为人大代表、政协委员人选，产业工人在代表、委员中的比重 逐年增加。同时，推荐产业工人中的劳动模范到高等院校提升学历，加大在就业创业方 面的资金投入和补贴力度，多措并举助力产业工人队伍建设改革。 四、加大维权服务力度。我们坚持以职工为本、主动依法科学的维权观，进一步强 化职工维权服务，在构建和谐劳动关系、维护产业工人合法权益上持续聚焦用力。完善 政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方协调机制，落实工会与政府联席会议制度， 深入开展和谐劳动关系创建活动。建立了劳动争议调解五方联动机制，今年举办