从严正风肃纪 忠诚履职尽责 奋力推动党风廉政和作风建设再上新水平

从严正风肃纪 忠诚履职尽责 奋力推动党风廉政和作风建设再上新水平 —在全市人社系统党风廉政和作风建设工作大会上的讲话 同志们： 这次全市人社系统党风廉政暨作风建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻 总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和中央纪委、省、市纪委全会精神，总结回顾 2016年党风廉政和作风建设工作情况，全面部署新的一年各项工作任务，动员全系统干 部职工继续主动担当作为、从严从实履职，为人社事业发展提供有力保障。根据会议安 排，我讲三方面内容。 一、压实责任，严明执纪，2016年度党风廉政和作风建设取得显著成效 2016年，全市人社系统各级党组织认真贯彻全面从严治党要求，以一着不让的政治 定力、忠诚干净的情怀胸襟、敢于担当的工作魄力，不断加强党风廉政和作风建设，巩 固了全市人社系统风清气正的良好局面，为促进人社事业跨越发展提供了优良政治环境 。 （一）切实扛起责任龙头，权力运行更加规范。局党委严格履行主体责任，明确两 名领导班子成员协助主要领导分管党风廉政建设工作，切实做到真管真抓、长管长严。 制定出台党风廉政建设工作要点、主体责任“三项清单”以及局系统年度纪检监察工作要 点等文件，明确局党委7个方面21项主体责任和局纪委7个方面19项监督责任，拧紧了上 下贯通、层层负责、齐抓共管的责任链条。举行全系统“一把手”集体约谈会，分级递交 责任状，要求认真履行“一岗双责”，对承担党风廉政责任进行“签字背书”。大力加强法 治人社建设，认真贯彻依法行政要求，不断完善权力约束机制。重点突出对“一把手”的 权力制衡，强化对人事、财务、财政专项资金等五项重点权力的监督制约，不断构建决 策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。 （二）突出强化源头预防，廉政教育成效显著。制定了全系统党风廉政教育活动方 案，结合“两学一做”学习教育，突出贯彻两项党内法规、传唱《廉洁自律准则之歌》、深 化“五德”教育和“树立好家风、涵养好党风”主题教育等活动。组织全系统140名副科级以 上党员干部，到“德园”开展“三警一线”警示教育活动。局党委带头并组织全系统党员干 部学习了《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党纪党规，并为党员干部订购《尺度》动漫 读本，观看《永远在路上》专题教育片等反腐宣传音像资料，做到以案释纪、警钟长鸣， 切实提高纪律教育质量和效果。春节、“五一”、端午、中秋、国庆等节日期间和重点时 段，以廉政短信的形式及时传达中央、省、市关于廉洁过节的各项要求，全系统党员干 部党性观念、纪律规矩意识进一步增强。 （三）坚持高压监督态势，标本兼治效果显现。对群众路线教育实践活动以来全局系 统陆续制定出台的30多项规章制度重新修订，为开展党内问责工作、维护党的政治纪律 和政治规矩打牢了制度基础。实行重点领域防控，加强市局业务处室和单位对县区条线 的业务指导和廉政提醒，形成齐心协力、协调联动的工作合力。对于社会关注度高、涉 及面广的公务员招录、事业单位人员招聘等工作各环节进行全程监督。对于局系统选拔 任用的干部进行财产公示,并就廉洁自律情况提出意见。对直属单位开展内部财务审计工 作，对内审中发现的问题进行了严格整改和严肃处理。坚持廉政谈话制度，全年共开展 廉政谈话100余次，通过抓早抓小，有效地促进了防护关口前移。不定期部署监督检查工 作，全年开展明察暗访20次，监督“三重一大”事项28次，问责6人，诫勉谈话6人，函询 5人，倒逼了责任刚性落实。 （四）践行“两学一做”要求,作风建设再上台阶。结合“两学一做”学习教育，大力 引导全系统干部职工强党性、守纪律、树正气、干实事。围绕大力推进“放管服”要求， 巩固深化反“四风”改作风成果，重点加强窗口和一线部门工作作风建设，对庸懒散拖、 不作为、慢作为的窗口工作人员在全系统通报批评，进一步明确纪律红线，提升服务理 念，取得了良好成效。市人社综合服务窗口被人社部评为2014—2016年度优质服务窗口。 深入四家挂钩企业走访服务，协调解决同新化工