如何做好纪检监察审计的巡视工作

如何做好纪检监察审计的巡视工作
1.巡视前的准备工作
　　充分做好巡视前的筹备工作。“凡事预则立，不预则废”巡视工作不能打无准备之战，必须做好周密细致的准备工作。
　　一要选好配强巡视工作人员。巡视工作政治性强，工作难度大，对每个巡视工作人员的个人素质及巡视组的整体素质要求都非常高。选配巡视工作人员一定要经过认真考核，严格挑选。要把那些党性强、政治素质好、敢于坚持原则，总体素质好、能力强、懂政策，能够把握全局的同志选配到巡视组来工作。同时，要注意合理搭配人员结构，离退休和在职人员、老中青人员、组织人事干部和纪检监察干部各占一定比例，实现优势互补。这样配备，使巡视工作既能保证监督检查领导班子和领导干部的需要，又能满足考察干部的基本要求。
　　二要周密制定巡视工作方案。每次开展巡视之前，都要对被巡视单位的基本情况全面了解，做到胸中有数，这样在有限的巡视时间内可以突出重点，有的放矢顺利开展工作。其次，制定周密的巡视工作方案。方案中要明确巡视工作组织机构、工作内容、重点对象、时间安排和主要方式方法，以确保巡视工作有计划按步骤地进行。在与被巡视单位接洽后，对不符合该单位的实际的巡视工作方案，可做出必要的调整和修改。
　　三要认真开展巡视工作培训。巡视工作是加强党内监督的一种新的模式，多数企业目前尚缺乏此方面的理论研究和工作实践，加强对巡视工作人员的业务培训已成为当务之急。要通过培训，使巡视工作人员了解和掌握巡视工作的基本程序、工作内容，巡视工作的重点，主要的方式方法。特别要注意启发和引导巡视工作人员增强责任意识，勤于思考，大胆探索，边干边学，总结经验，摸索规律，不断创新和改进工作办法，提高巡视工作水平，为搞好巡视工作奠定基础。
　　2.巡视的重点环节
　　抓住巡视工作的关键节点。要卓有成效地开展巡视工作，必须突出重点内容和关键环节。
　　第一、巡视工作最重要的作用之一就在于解决对“一把手”的监督盲区。在巡视工作中，对党政“一把手”突出抓好“六个重点”:一是在个别谈话时，把党政“一把手”作为重点谈话对象；二是召开汇报会、座谈会、查阅资料时，把党政“一把手”作为重点了解对象；三是在发现苗头性、倾向性问题时，把党政“一把手”作为重点提醒对象；四是在总结工作时，把党政“一把手”作为重点汇报对象；五是在反馈情况时，把党政“一把手”作为重点反馈对象；六是在整改问题时，把党政“一把手”作为重点落实对象。
　　第二、要把对领导干部行使权力的监督检查作为巡视工作的重点内容。重点监督检查各单位领导班子及其成员遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和落实科学发展观情况；贯彻执行民主集中制情况；落实党风廉政建设责任制和廉洁从业情况；遵守组织人事纪律的情况；遵纪守法和执行企业规章制度的情况。及时发现问题，提出建议，督促整改。
　　第三、要把个别谈话作为巡视工作的重要方法。开展个别谈话，广泛听取各方面的意见，是巡视组了解和掌握企业全面情况的基础。纪委在研究确定谈话范围和比例时，要求谈话对象既要有代表性，又要有一定的范围和数量，力求谈话对象的数量和质量统一，还要注意把握重点，在谈话的内容上不能把面铺得太宽。
　　3.切实掌握真实情况
　　巡视工作的根本任务就是了解重要而又真实的情况，这是巡视工作的难点所在。
　　一是必须广泛发动和依靠群众。在工作中，要更多地了解真实的、重要的情况，必须坚持走群众路线。巡视工作开展之初，要想方设法解决员工担心巡视工作走过场，不能解决实质性问题的顾虑，努力营造一个让员工敢说真话、反映真实情况的氛围，使其知无不言，言无不尽，并对反映负面情况的人员做出保密许诺，求得员工的充分理解信任和支持。
　　二是必须全面细致地发现和捕捉有价值的信息和线索。要通过听取汇报、个别谈话，小型座谈会等形式，多方位地发现和捕捉有价值的信息和线索。巡视工作面尽可能广一点，尽可能多了解一些真实情况，将多方面、多层次获得的信息有机地联系在一起，由点到面，由零散到系统，查找出问题所在。