在领导干部任前廉政谈话会上的讲话

在领导干部任前廉政谈话会上的讲话 （2016年6月18日） 同志们： 　　今天，我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的科级干部进行一次廉政 谈话。首先，我代表委党组对各位履新任职的同志表示祝贺！今天的任前廉政谈话，既 是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护 。这次新调整任用的领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们要进一步增强遵规守纪 意识，“知廉、守廉、倡廉、促廉”，在党风廉政建设方面带好头，做出表率。下面我讲 四点意见，也是代表委党组向大家提出四方面的要求。 我讲的第一点意见是知势明理，做政治坚定的表率。 领导干部要有坚强无畏的政治勇气、旗帜鲜明的政治立场、大家要做政治上的明白 人，争当自觉坚持正确政治方向的模范。一要始终把理论学习摆在首要位置，着力在理 想信念内化、深化、固化上下功夫。按照“两学一做”要求，坚持读原著、悟原理，原原 本本学习党章、学习系列重要讲话精神，切实增强政治意识、核心意识、看齐 意识。二要不断强化政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清 醒、立场坚定，坚决与各种错误思想作斗争，自觉维护中央权威，服从中央集中统一领 导，任何时候任何情况下都与党同心同德，始终做到对党忠诚，知行合一、言行一致、 表里如一。 我讲的第二点意见是知责尽职，做勇于担当的表率。 一要加强业务知识的学习。建设系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要 不断扩展知识面，完善自己的知识结构，加强住房城乡建设领域新政策、新知识、新业 务学习，进一步提高研究问题、谋划工作、解决实际问题的能力,使自己尽快成为本职工 作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上城建发展的步伐。 二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工 负责的关系，要围绕城建发展的目标，尽心、尽职、尽力，要带头破解难题，敢于直面 问题，善于解决问题，遇“事”不躲，遇“难”不惧，有“责”不推，守土有责、守土负责、 守土尽责。 三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。要敢抓敢管，严格落实党风廉政 建设主体责任，切实增强管党治党的责任感。大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既 要抓好业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制 。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本科室的党风廉政建设，要在分管领域落实好 “两个责任”。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，要自觉运用好监督执纪 的“四种形态”，经常咬咬耳朵、扯扯袖子、红红脸、出出汗，抓早抓小，坚决杜绝违法 违纪问题的发生，切实推动责任落实到底到边。 我讲的第三点意见是知畏止行，做严守纪律的表率。 大家要对照《中国共产党廉洁自律准则》的正面清单，找准努力方向；对照《中国共 产党纪律处分条例》的负面清单，守住基本底线。要警惕为官从政的“四种陷阱”，1、警 惕贪欲缠身的陷阱，要警惕贪财、贪名、贪色，守住清贫、抵住诱惑、抗住私欲、禁住 贪婪；2、警惕人情腐败的陷阱，要警惕基于血缘关系的亲情陷阱、基于地缘关系的乡情 陷阱和基于业缘关系的友情陷阱，坚守底线，不要让正常的人情交往越界、变质；3、警 惕权力寻租的陷阱，警惕寻租点、寻租对象和寻租方式，坚守法律底线、纪律底线、政 策底线、道德底线；4、警惕“温水煮青蛙”的陷阱，慎微、慎初、慎独，光明磊落，心胸 坦荡，说老实话，干老实事，做老实人。 我讲的第四点意见是知德守正，做清正廉洁的表率。 一要自觉规范言行。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，自觉按照《准 则》和《条例》办事，时时处处用《准则》和《条例》规范自己的言行，克己奉公，廉洁自律， 以“清则心境高雅，清则正气充盈，清 则百毒不侵，清则万众归心”的崇高境界，通过自查、自省、自警，切实筑牢廉洁自律的 思想道德防线。 二要自觉接受监督。要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己 不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能