加强作风建设实施方案

加强作风建设实施方案      为认真落实“纠正‘四风’不止步”要求，进一步贯彻全面从严治党新部署，积极营造风清 气正干事创业的良好环境，现就进一步加强公司作风建设提出如下实施方案。 一、深刻认清加强作风建设的重要意义   （一）是从严治党的重要举措。进一步加强作风建设，就是要持续用力、一以贯之， 以作风建设推动全面从严治党要求在公司落地生根。面对新形势、新任务，少数员工在 思想和作风上还跟不上形势，缺乏担当意识和实干精神，表决心不见行动，唱高调不见 成绩，存在蜻蜓点水、面子工程现象。工作中考虑个人利益多，服从服务大局意识不强 。这些表现，都与从严治党要求不相适应。   （二）是提质增效的现实需要。完成年度工作，干部是关键、员工是基础、作风是保 证，只有加强作风建设，才能推动各项工作落到实处。目前，个别员工缺乏创新进取意 识，习惯于老套路、老办法，安于现状、不思进取，只求过得去，不求过得硬；面对工 作中棘手问题，不敢坚持原则、较真碰硬，进取精神不强，这些行为与公司企业精神不 相适应。   （三）是从严治企的有效手段。从严治企是从严治党在企业的延伸和拓展。当前，仍 有个别员工组织纪律观念薄弱，不讲规矩、不守制度、纪律松弛，主动服务、优质服务 意识不够，把服务的责任当权力，服务态度生硬，投诉事件时有发生，对企业形象造成 不利影响。这些做法，与公司深化改革、强化创新、加快发展的任务要求不相适应。 二、准确把握加强作风建设的工作目标 (一)廉洁自律意识有效加强。牢固树立纪律和规矩意识，干部员工守规矩、听指挥 、令行禁止；把上级的要求转化为自觉行动，认真贯彻执行上级各项决策部署，遵守各 项规定，对全公司的管控力度显著加强。进一步增强廉洁意识和防腐拒变能力，自觉贯 彻落实中央八项规定精神，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和公司员工行为规范等 纪律和制度规定。 (二)贯彻落实能力有效提升。进一步树立争先意识，全面、准确、及时贯彻落实上 级工作部署和措施要求。工作积极主动，有强烈的进取心，做事高效，勇于创先、争先 、领先。牢固树立效率意识和担当精神，强化执行力和落实力，坚持说了做、定了干、 马上办，对各项任务和交办工作，不等不靠，不推不拖，积极响应，立即行动，付诸实 施，一抓到底，抓出成效。   (三)科学管理水平有效增强。进一步强化创新意识，机制创新得到突破，制度标准体 系全面建立，业务流程优化完善，专业管理界面和职责分工更加明确，综合运行能力显 著提高，表率示范引领作用充分发挥。进一步突出实干意识，学风、会风、文风明显改 进；服务观念进一步增强，更加自觉地深入班组、深入一线，深化调查研究，着力解决 工作中的实际困难和热点难点问题。 三、认真落实加强作风建设的实施步骤 (一)成立组织机构。成立以XX为组长，XX为副组长，XX为成员的加强作风建设领导 小组，下设办公室，办公室主任由XX兼任。领导小组负责审定作风建设实施方案，协调 解决实施过程中出现的重大问题。办公室负责作风建设具体工作，制定实施方案，具体 部署和落实工作；负责加强和改进作风建设工作督促检查和考核。 (二)搞好思想发动。学习贯彻党的十九大和系列重要讲话精神，按照 “三严三实”和“四讲四有”要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导广大干部 员工把主要想法和精力放在工作上，营造出思想统一、精神振奋、作风踏实、乐于奉献 、谋事干事、争创一流的浓厚氛围。   (三)深入查摆问题。认真开展“四查四看”活动（即，查作风，看是否“说实话、办实事 、求实效”；查管理，看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”；查纪律，看是否 遵章守纪、令行禁止；查廉洁，看是否克己奉公、依法合规，对存在的不足和问题限期 整改落实），通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间 相互找等多种形式，深入查找在作风方面的突出问题，切实开展批评和自我批评，深查 细照、找准找实、挖深挖透。4月25日前，逐人签订《自查践诺书》。 (四)抓好整改落实。对于查摆出的问题，要制定问题清单，突出薄弱