XX年纪检监察工作务虚会交流发言稿

XX年纪检监察工作务虚会交流发言稿各位领导、各位同志：根据会议要求,下面由我代表XXX做汇报,不妥之处,敬请批评指正:在十九大报告中指出,中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,打铁必须自身硬。这也预示着我们党在新时期全面从严治党即将走入新方向、新征程。今天我们在这里,学习和讨论党的十九大精神,就是要将讲话精神贯彻落实到纪检干部的工作中、生活中。为切实履行好派驻纪检组监督责任,开好局、起好步,我们第一派驻组坚持边组建、边学习、边思考、边实践、边探索、边完善,聚焦监督执纪问责主责主业,准确把握职责定位,精心研判形势任务,初步确定了2018年“三个好”工作思路。一、协调好三项工作,凝聚起党风廉政建设合力。一是协调好归口单位落实主体责任“不甩手”。各归口单位党委(支部)、书记、班子成员把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上,是做好党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。为此,我们将通过全过程提醒、节点警示等方式，协调督促各归口监督单位党委（支部）、领导班子及时研究部署党风廉政建设和反腐败工作,定期召开民主生活会,全面梳理细化主体责任,分解落实年度、季度责任清单,推动党内政治生活正常化、规范化,努力形成各司其职、相互联动、共同行动的党风廉政建设齐抓共管生动局面。二是协调好归口单位党风廉政教育“不松手”。党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。俗话说,思想是行动的先导。为此,我们将坚持以“教育在先、警示在先、预防在先”为目的,协调推动各归口单位开展好“三严三实”“两学一做”、家风家训、“两为”教育、“一把手”上党课等专题教育和专题活动,加强对各归口单位党规党纪的学习宣传教育,通过加强对违纪违法案件的剖析、利用反面教材加强警示教育等多种方式推进归口单位廉政文化、政风行风建设,引导和督促党员干部知纪、遵纪、守纪,牢固树立底线思维和红线意识。三是协调好归口单位廉政防控监管“不缩手”。协调督促指导各归口单位建立健全廉政风险防控长效机制,修订完善党风廉政建设相关制度,强化内部流程管控,推行权力清单制度,公布权力清单和工作流程,强化用制度管人管事管权,切实提高制度执行力,增强制度实效。二、开展好三项监督,肩负起主体责任落实担子。一是监督好主体责任落实，常“扯袖子”。坚持定期集中沟通研究问题于随时“敲书记门”相结合，突出重点工作、紧盯关键环节,直接“查题”看规定动作是否到位,定期“出题”看创新动作是否有实效,强化监督全程留痕,实行工作销号管理,形成知责明责、履责尽责、考责问责落实链条,切实推动各归口单位“两个责任”落小、落细、落地。二是监督好重大事项决策,常“拎耳朵”。加强对各归口单位贯彻落实“三重一大”事项集体决策、党政主要负责人“五个不直接分管”等制度执行情况的监督检查,督促和要求各归口单位建立健全班子议事规则,规范决策程序,防范廉政风险,对于研究重大资金使用、重要人事任免等会议要提前报备并主动列席参会,切实加强对领导干部特别是主要领导履行职责和行使权力情况的监督。三是监督好四风问题整改,常“红红脸”。一方面,密切关注“四风”问题新形势、新动向,及时向各归口单位发布预警提醒信息,强调纪律要求,提醒和教育党员干部自觉抵制和主动纠正。另一方,加大明查暗访力度,持之以恒反对和纠正各归口部门可能存在的“四风”问题。对仍然顶风违纪的,依纪依规处理并点名道姓通报曝光,不当“老好人”,敢于“红红脸”。三、实施好三项计划,提升起履职监督监管能力。一是实施监管对象识别“精准”计划。建立派驻组工作人员分组分片联系对接归口单位工作机制,排定工作日程,深入各归口单位开展“大走访、大起底”工作，全面深入了解各归口单位工作内容、人员情况、岗位职责等重点事项、关键内容,排查廉政风险源、建立监管分类台账,找短板、查问题、定措施、促整改,为今后高效防控、精准监管夯实基础。二是实施监管制度塑造“护航”计划。建立健全监管防控工作机制,努力形成综合监管集群效应。建立定期例会制度,召集各归口单位党风廉政建设负责人、联络员召开联席会议,及时传达中央省市区有关党风廉政建设新要求,分析讨论当前工作中