在2024年全市驻外流动党员党组织建设及流动党员教育管理服务工作推进会上的汇报发言

在2024年全市驻外流动*员*组织建设及流动*员教育管理服务工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**市积极探索流动*员教育管理新办法、新途径，全面紧扣流动*员动态管理、学习教育、服务保障全过程，切实将流动*员教育管理工作落到实处，确保*员流动不流失、离乡不离*。

运用“三链共管”机制，提高流动*员管理质效。夯实“信息链”，精准摸清流动*员情况。发布致流动*员的一封信，采取微信查找、入户查询、电话联系等方式，对全市1198名流动*员进行“拉网式”筛查，进一步完善流动*员基本信息，同步建立完善《流动*员信息管理台账》，实行动态管理，确保流动*员底数清、去向明。严控“管理链”，规范流动*员管理工作。依托“三会一课”、主题*日等载体，第一时间发现新增流动*员，及时更新《流动*员信息管理台账》。利用全国*员管理信息系统，精准描绘*员流入、流出、报到和接收全过程“路径”，加强流入地、流出地、*员三方主体之间的信息交流。强化“示范链”，发挥*员先锋模范作用。充分利用节假日等流动*员集中返乡契机，通过开展入户走访、召开座谈会等方式，与流动*员谈心交心，鼓励引导他们亮身份、树形象、作贡献，积极参与基层治理等志愿服务，发挥先锋模范作用。同时，鼓励在外经商办企业的流动*员做服务家乡的“牵线者”，为家乡建设出谋划策、引资引才。年初以来，累计开展走访、座谈等活动12批次，收集意见建议21条。

创新“两学联动”机制，拓宽流动*员教育途径。“指尖课堂”灵活学。依托共产*员网、学习强国、**“云*校”等平台载体打造“指尖课堂”，以文字、图片、视频等形式实时推送*的创新理论、dj学习教育等学习资料162次。引导流动*员利用工作间隙、通勤路上等碎片化时间，灵活机动参加学习，确保流动*员学习教育不掉队。“送课到家”引导学。结合dj学习教育，各级*组织成立“送课到家”小分队，定期组织开展“送书上门”和邮寄“红色礼包”活动，将《**************思想专题摘编》《中国共产dj律处分条例》等学习教育书籍送到流动*员手中，累计已开展送书活动260余次，让流动*员能及时学习*的最新理论政策，“补钙壮骨、充电蓄能”。

构建“双向发力”机制，提升流动*员服务保障。优化*组织关系转接服务。针对流动*员对*组织关系转接流程掌握不清等问题，在各村、社区*群服务中心设立咨询热线85个，并建立流动*员交流群25个，线上一次性告知*组织关系转接注意事项和办理流程。针对年老体弱*员和其他有特殊情况无法自己办理的*员，办理相关业务由专人负责跑办。今年以来，各级*组织累计为流动*员提供150次咨询引导服务，帮助转接代办26人。建立流动*员联络员制度。建立“1＋n”联系模式，每名支委委员至少与1名流动*员结成帮扶对子，通过电话回访、谈心谈话等方式进行沟通交流4320余次，传达*支部近期重大事项，了解其思想、工作、生活情况，并提供必要的帮助和支持。在结对帮扶过程中，各级*组织还深入开展了“进*员家、知*员情、解*员难、暖*员心”志愿服务活动，紧盯生活困难的流动*员家庭，累计开展结对关爱帮扶等志愿服务55次，进一步增强了流动*员的归属感。

以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！