某区市场监管局2023年重点工作安排

某区市场监管局2023年重点工作安排

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。开局之年要有开局之势，关键时期当有关键作为。今年XX局工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记对XX、XX及市场监管工作系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持和加强党的全面领导，坚持以高质量发展为主题，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，抢抓“XX”驱动、“XX”叠加、“XX”示范等重大战略机遇，围绕XX构建“3＋4”区域产业高质量发展新格局，强化科技赋能、协同高效目标引领，系统推进市场监管治理体系和治理能力现代化建设，全力推动XX经济社会高质量发展。重点做好以下六个方面的工作。

一、加强党的建设，以政治思想引领改革发展

1.全面学习贯彻党的二十大精神。要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在全面学习全面把握全面落实上下足功夫。要把学习党的二十大精神作为党组理论中心组学习的重点内容，积极开展形式多样、覆盖全面的宣传培训活动；要牢牢把握过去5年和新时代10年伟大变革的重大意义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要把学习贯彻党的二十大精神与做好当前工作紧密结合起来，形成狠抓落实的任务书、路线图、时间表和责任制，把党的二十大精神贯彻落实到市场监管工作各方面、全过程。

2.深化党风廉政建设。构建局所纪检监察组织架构和办案机制，推动试点工作取得实效。完善关键环节和重点岗位廉政风险清单，切实扎牢廉政风险防控体系。建立问题、责任“两张表”，以严实作风推进常态化作风督察工作。发挥典型案例的警示、震慑、教育作用，注重用身边事教育身边人。全面实施“暖心工程”，增强干部职工的归属感、获得感和幸福感。

3.健全干部队伍建设。建立“事、岗、人、能”四维坐标评价体系，优化“知事识人”干部调研体系。实施“雏鹰计划”，强化对新录用公务员和年轻干部的源头培养、跟踪培养、系统培养。开展“赛马亮榜”，建立重点改革工作核心指标体系，对XX个监管所及XX个监管队进行考核排名。开展“揭榜挂帅”，建立重点改革工作攻坚专班机制，在攻坚克难中培养锤炼和考察识别干部。组建“青年突击队”，建立青年干部战时集结冲锋机制，培养有理想、有本领、有担当的市监青年。

二、锐意改革创新，以机制重塑提升整体效能

4.推动运转中枢提质增效。把“强作风、抓落实”贯穿工作始终，打造系统规划、推进有力、闭环管理的抓落实长效机制。坚持周例会调度、月总结推动，继续实行挂图作战，持续优化督查督办工作体系，加强成果考核，健全重点工作闭环管理链条，全面提升行政效能。

5.建设现代应急指挥体系。深化大数据分析运用，构建资源集成、精准高效、智慧协同的数字化指挥中心。深挖“智慧＋投处”专班潜能，积极探索“数字化＋市场监管”新模式，强化靶向监管执法，为主动防范化解市场监管风险隐患提供有力支持。

6.实施基层固本强基工程。因地制宜、分类推进基层监管所标准化规范化智慧化建设，不断优化运行机制，规范业务流程，完善设施设备，提升执法效能。深化“管办分离”改革，实现业务监管与执法稽查紧密衔接、高效联动和全流程闭环管理，着力提升监管所履职能力。

三、强化科技赋能，以智慧监管提升治理能力

7.推进企业信用风险分级分类监管。推动企业信用风险分级分类监管模型上线运用，归集涉企要素信息，形成全区企业数字画像，在前端预警、企业服务和事中事后监管等方面对企业分类施策，构建多部门协同共治的企业信用分级分类智慧监管体系，实现对守信企业无事不扰，对失信企业精准惩戒。