绩效考核工作落后发言材料

尊敬的领导.各位同事:

大家好!今天我有幸能够在这里向各位汇报我的工作情况以及我在绩效考核上的落后表现。我非常感谢领导给予我这个机

会，让我能够对自己的不足有所认识，并为之努力改进。

首先，我想对我在工作中的表现进行自我评价。在过去的一段时间里，我确实存在着一些问题:

一、任务完成能力不足:在工作中，我有时会因为自己粗心大意或者拖延的习惯，导致任务无法按时完成或者存在瑕疵。

这对于团队工作的流程和效率造成了一定的影响。

二、沟通协作能力欠缺:我在团队合作中缺少主动积极的态度，往往是被动接受他人的意见和指导，而没有给予足够的反馈和建议。这就造成了我在团队交流中的沟通效果不佳，影响了团队整体工作效能。

三、自我学习和进取欠缺:虽然我在所处的岗位上有一定的工作经验，但我感到自己对于行业知识和技能的更新和学习有所欠缺。没有及时跟随行业发展的步伐，造成了与同行相比的劣势。

接下来，我想谈一下对于这些问题我打算如何改进和提高:

一、任务完成能力:我意识到自己的拖延习惯和粗心大意给工作带来了很多不必要的麻烦，我会建立起更为科学合理的工作计划和时间安排，养成严谨细致的工作习惯，提高对于细节的关注度。

二、沟通协作能力:我会积极主动地在团队中提出自己的想法和建议，相信自己的能力和价值，增强团队内交流的积极性和效果。我也将改善与同事之间的沟通方式，提高彼此之间的理解和信任。

三、自我学习和进取:我决心投入更多的时间和精力来学习和了解行业最新的发展动向和最新技能，通过不断学习和提升自己，不仅能够更好地适应工作的需要，也可以更好地为团队带来更多的价值。

最后，我想表达一下自己对于工作绩效的重视和对于改进的决心。我明白工作绩效是一种对于我的能力、责任和贡献的评价，也是一种对于我在团队中角色和地位的肯定。我会在未来的工作中以更加积极的态度去完成任务，与团队合作更加紧密，为公司的发展做出自己的努力。

感谢各位的聆听!我相信通过大家的支持和帮助，我一定会在未来的工作中取得更好的成绩。谢谢!