乡村组织振兴工作总结

乡村组织振兴工作总结 区委组织部 今年以来，区委组织部按照乡村组织振兴工作方案，扎实推进各项工作落实，取得 了较好成效。 一、加强村级党组织建设。一是强化软弱涣散村党组织整顿。从区直部门选派9名党 员干部，分别到3个省定扶贫工作重点村和6个软弱涣散村党组织担任“第一书记”，明确 区领导和区直部门联系分包，强化村级组织力，保证村级各项事务有序推进，带动村级 集体经济发展壮大。二是配强农村党务工作力量。面向社会招聘农村党务工作者10人， 分别安排到羊亭镇、温泉镇、嵩山街道等涉农镇街，现已全部到岗，以片区为单位指导 农村党组织党建工作开展，以党务工作规范引领村级各项事务规范化开展，确保村庄和 谐稳定。 二、加强农村干部队伍建设。一是抓好教育培训。举办农村“两委”干部培训班，将 新时代中国特色社会主义思想作为主课，围绕加强党建引领、促进产业发展等内 容，对64个村及46个股份经济合作社400余名村干部及村后备干部进行专题培训，并组织 到荣成东墩村、牧云庵社区等地学习乡村振兴先进经验。同时协调区妇联和区农业农村 局分别开展农村妇联主席、农村会计专题培训班，强化纪律规矩教育和业务知识培训。 二是注重后备力量储备。实施农村后备干部递进培育计划，按照在职无职、党内党外不 同类型，分别建立三类乡土人才信息库，目前，已储备后备干部94人。同时，按照“有组 织引导、有专人引路、有具体岗位”的原则，设置扶贫帮困、民事调解、技术指导、代办 事务、书记助理等公益性岗位，鼓励农村后备干部结合个人优势特长主动认领，实质性 参与村级各项事务，确保农村后备干部在参与实践锻炼中健康成长。 三、加强农村党员队伍建设。一是扎实推动2018—2020年农村发展党员“一片红计划 ”。针对36个连续三年以上未发展党员的村，着眼长远规划，大力引导发展农村优秀青年 入党，目前36个村共储备入党积极分子41名，2019年底前预计能够消化23个。二是畅通 农村党员组织关系转接路径。出台《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，畅通返 乡大学生、退伍军人、企业能人等优秀人才党员的组织关系转入村渠道，5月底前力争把 444名目前在流动支部的党员全部转到村居，充实农村党员力量。 四、加强党建工作日常督导检查。印发《过硬支部建设指导手册》，制定《基层党支部 “三会一课”等制度落实情况督导工作方案》，明确“五看三谈”督导内容，建立完善党支部 活动事前报告、事中巡听、事后检查机制，对农村等各个领域基层党组织“三会一课”等 规定动作落实情况进行检查，检查结果及时通报，对存在严重问题的向区委“不担当不作 为乱作为”专项整治工作领导小组办公室移交线索，目前已检查3次、39个基层党支部， 移交线索2条，进一步压实了农村基层党组织负责人抓党建主体责任。