会员登录  新用户注册 退出

公文搜网 - 蓝秘书公文之家

您现在的位置是: 首页 > 党口部门 > 组织

组织

对照党章党规找差距会议发言材料

公文搜 2021-07-09 11:23:40 组织
根据XXX事务局党组“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,我深入学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等,逐项对照上级确定“
根据XXX事务局党组“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,我深入学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等,逐项对照上级确定“18个是否”具体内容,深入开展自检自查,认真查摆自身18个方面是否存在问题、存在哪些问题,反思产生这些问题和差距的主要根源,进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现将有关情况报告如下。一、查找出的差距和不足(一)对照党章“五个是否”存在的问题。1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真对照,未发现这方面问题。2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。存在问题:发挥党员先锋模范作用的主动性和自觉性不够,没有始终做到高标准严要求。比如:对单位重点工作、中心工作和上级部门关心关注的工作亲自抓部署抓落实的多,而对于一般业务性工作未严格把关和谋划,满足于过得去不出问题就行。又比如:在党费缴纳上不够自觉主动,有时候存在催缴的情况。3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在问题:敢于担当精神不够。比如:上级部门下达工作任务时,及时分解安排的多,工作指导和督促落实的少,亲力亲为担当不够,导致部分工作落实效果不够理想。4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。经认真对照,未发现这方面问题。5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。存在问题:为民服务宗旨意识有所淡化,没有换位思考群众的诉求。比如:当有困难群众到我局咨询帮扶政策时,对于不是XXX事务局帮扶的对象只是建议其到所属镇(街)申请救助,而没有与相关镇(街)进行沟通衔接,为困难群众做好对接工作。(二)对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真对照,未发现这方面问题。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、敢于斗争。存在问题:政治敏锐性和鉴别力不强。比如:有时对社会上一些消极议论或调侃的负面性认识不足、抵制不力,认为只要做好自己、身正而行就好,没有从政治上分析情况、思考问题、做出判断。3.是否坚决维护以为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题讲示报告制度。经认真对照,未发现这方面问题。4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。存在问题:工作作风不够务实。比如:在工作安排部署时,存在照搬照用上级文件的现象,没有结合当前XXX事务局工作实际,针对性制定切实可行的工作方案和有效举措,思路不宽、办法不多。5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。存在问题:发扬党内民主不够充分。比如:在贯彻民主集中制时,未充分听取各方的意见和建议,特别是当遇到突发问题和棘手难题时,发扬民主作风不够。6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。存在问题:选人用人视野不宽,存在“鞭打快牛”的现象。比如:在开展创建市级双拥模范城迎检工作时,为了做到尽善尽美,将重担压给单位有经验的老同志,而对年轻同志没有提出有关要求,对年轻同志压力传导不够。7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。存在问题:开展批评与自我批评不够直接大胆。比如:在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有严肃认真直接点出,遮遮掩掩,蜻蜓点水,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想。8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争,保持清正廉洁的政治本色。经认真对照,未发现这方面