2019年度团市委组织部工作总结

2019年度团市委组织部工作总结2019年，组织部紧密围绕团市委“XXXX”工作思路和团省委工作要求，以全力改革攻坚和全面从严治团为统领，聚焦“强基础、补短板、重服务、高质量”，进一步增强政治性、先进性和群众性，创新工作方式、强化工作举措、促进工作落实，全面推动我市组织战线工作取得新突破。一、全力深化改革攻坚，各项工作小步快跑（一）市级共青团改革持续深化、成效明显。一是挂职干部选配机制更加完善。积极争取党建带团建支持，联合市委组织部细化选拔、考核、评定等关键程序，通过印发通知、利用新媒体平台宣传的方式，进行广泛动员。经过组织推荐、资格考察、会议研究等环节的选拔，共有7名挂职干部充实进机关队伍，保障了团市委机关人员力量。二是建立改革调度督导机制。对标省级督导考核任务和全省共青团改革两轮督查通报内容，联合市改革办制发2018年全面深化改革督查计划，并根据重点督查任务，联合市改革办制发《关于加快推进县（市、区）共青团改革任务落实的通知》、《关于各县（市、区）共青团改革相关工作专项督察情况的通报》，就各县区出台改革方案、解决基层“四缺”问题、换届等工作情况进行通报，落实党建带团建要求，督促各县级团委充分认识共青团改革的重要性，认真对照差距，加大整改和推进力度。三是改进共青团系统考核机制。强化过程考核、过程督导，更加注重工作结果考评。四是做好日常总结报告工作。全年累计向市委改革办报送各类总结汇报、统计表格30余份，撰写改革信息10篇，其中，市委改革办采用1篇，团省委采用1篇。（二）县级共青团改革稳步推进、逐级延伸。一是深化工作指导。以推动县区团委换届为重点，在市级层面成立县级团委换届工作专班，编写换届指导手册，全方位指导县区开展换届工作，年内指导XX完成换届，平泉召开团代会请示已经团市委批复，其他县区均在积极筹备中。二是加强县级改革试点监测指导工作。团市委班子成员分别对接XXXX两个县级改革监测点，指导工作开展，帮助解决问题，有效发挥改革监测点样本作用。二、全面加强从严治团，不断强化自身建设（一）实施基层服务型团组织“双化一提升”工程。一是团建规范化。在全市推行“一证一书一档一网”和“两表两册”制度，进一步规范团员档案管理工作。严格按照团省委统一部署和要求，稳步推进“智慧团建”系统建设，及时将“智慧团建”的工作要求、工作部署迅速传达到基层团组织，并对各级团组织录入情况积极进行督导检查，以从严治团的要求，引导各级团组织严格把握时间节点完成规定数据录入任务。截至目前，全市共建立下级团组织7668个，已录入团员11.77万人、团干部1.49万人，四至六级团组织信息完整及创建下级组织进度均为100%，七级团组织信息录入正在推进中。二是服务常态化。持续推进“活力中心建设年”活动，在市县两级青年中心广泛建立“青年中心·学习社”12家，开展青年联谊交友、公益培训讲座等线上线下活动150余次，覆盖团员青年2万余人次，指导隆化县青年中心成功申报全国“青年之家”主题活动季项目，获得专项经费支持1万元。三是实施团支部“活力提升工程”。持续推进“三会两制一课”等团的制度有效开展，指导全市各级团组织按照规定召开团支部大会、团支部委员会会议、团小组会，开展团员教育评议和年度团籍注册工作，组织团员参加团课学习。（二）加强队伍建设严格团费收缴使用管理。一是严格规范团员发展。参照团中央确定的初高中毕业班60%、30%的团青比例，统筹分配10571个名额到基层，控制发展总量，提升团员先进性。持续推进团员发展“九步走”工作法，不断规范展团员发展程序，改进推优入团和团前教育、仪式教育，提升发展质量。在全市范围集中开展“不忘初心跟党走，青春建功新时代”主题团日活动5000余场次，覆盖团员11.2万余人次，通过座谈交流、志愿服务、入团仪式等活动形式，不断加强团员意识教育，同时，积极指导基层团委开展“推优入党”工作，增强团员光荣感。二是严格核查整改违规发展团员。按照团省委要求，利用6-8月的时间，通过基层团委先行自查、团县区委核查整改、团市委抽查督导的工作步调，在全市范围集中开展了违规发展团员核查整改工作，对不符合入团标准的，不