市委组织部清廉社区建设工作汇报

市委组织部清廉社区建设工作汇报

一、工作开展情况

（一）强化政治引领，压实责任链条。一是健全组织体系，提升社区党组织建设水平。选派6名处级领导干部担任社区党组织书记，全覆盖建立59个社区党组织。推动138家机关企事业单位党组织与371个社区结对共建，实现区域共融、资源共享、优势互补。二是强化阵地建设，提升党员活动服务能力。按照“六有”标准打造示范党群服务中心X个，规范社区活动场所管理，落实经费保障。利用现有闲置场所打造特色化、差异化社区党群服务中心12个，确保了阵地建设提质增效。三是压实责任链条，提升基层社区治理水平。坚持市级层面统筹谋划、街道层面组织实施、社区层面具体落实，构建三级联动的组织体系和责任体系，形成全市一盘棋格局。

（二）突出党建引领，打造清廉社区。一是着力推进廉洁社区建设。制定《关于深入推进清廉社区建设的实施方案》，以“一社区一品牌一特色”为创建目标，打造一批特色鲜明的清廉社区。二是着力推进党建引领物业服务发展。聚焦小区停车难、公共收益分配不公等突出问题，建立社区、业主委员会、物业企业议事协商机制，成立小区自管会105个，促进小区自治管理，切实维护居民利益。

（三）聚焦思想宣传，加强教育引导。一是注重加强政治理论学习。通过举办新时代文明实践专题培训班、开展红色教育基地现场教学等方式，教育引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。二是注重加强廉政警示教育。依托革命纪念馆和党性教育中心站，组织开展“追忆革命先烈，传承红军精神”“纪检监察干部说纪说法”等系列活动20余场次，教育引导党员干部筑牢纪律规矩意识。三是注重加强典型案例教育。充分利用本地红色文化资源，深挖社区内典型案例，分领域分层次开展“以案促改”，组织观看警示教育片8场次240余人次，点名道姓曝光典型案例9批12人，下发通报6份180余人次，持续净化政治生态。

二、存在问题及原因

（一）存在问题。从检查调研和日常了解的情况看，我市清廉社区建设整体水平有了较大提高，但也存在一些不足：一是部分社区干部和网格员流动性大、稳定性差的问题比较突出；二是部分社区阵地建设不完善的问题还比较明显；三是部分社区在资金使用上不够规范的问题还不同程度存在。

（二）原因剖析。上述存在问题产生的原因主要有：一是组织体系建设不健全的问题比较突出；二是指导培训不够到位的问题比较突出；三是宣传引导不够有力的问题比较突出。

三、下一步工作打算

（一）建强组织体系，推动队伍建设上台阶。选优配强社区党组织书记，加大年轻后备干部选拔力度，进一步优化社区党组织班子结构。建立健全社区党组织体系，及时调整补充社区党组织设置，确保党的组织在居民小区全覆盖的基础上向各类园区延伸覆盖到位。抓好新任社区党组织书记培训工作，全面推行“双导师”制和“四个一”培训模式，着力提升新任职社区党组织书记履职能力。同时，建立社区党组织书记绩效考评机制和激励关怀机制，大力营造拴心留人的良好环境。

（二）丰富宣传形式，推动廉洁文化上台阶。