对年轻干部违纪违法问题的分析（2篇）

对年轻干部违纪违法问题的分析（2篇）
　　　　近年来，我市年轻干部的违纪违法问题呈高发态势，不仅影响党群、干群关系，制约经济发展，而且直接影响社会稳定。全面深入掌握我市年轻千部违纪违法问题，有针对性的采取预防措施显得尤为重要和必要。
、薹本情况
　　　　十九大以来，我委共涉及"80后，冖，90后"人员违纪违法问题线索95件，涉及Ill人。
从文化结构方面看，硕士研究生1人，大学本科47人，占比42．3％，大专35人，占比3L5％，中专6人，高中17人，初中以下5人。
　　　　从违纪违法方面看，违反六大纪律37人（违反组织纪律3人，违反廉洁纪律5人，违反群众纪律3人，违反工作纪律29人），占比33，33％，职务违法犯罪4人（玩忽职守3人，其他1人），占比3，6％，其他违法犯罪70人（破坏社会主义市场经济秩序3人，妨害社会管理秩序61人，其他7人），占比63．06％。
　　　　从处分情况看，给予党纪处分36人次，给予政务处分76人次，双重处分1人。
　　　　从年龄结构看，30岁以下29人，占比26，1％，31岁一41岁82人，占比73，9％。
、表现形式、主要特点以及产生问题的原因
　　　　深入分析这些违纪违法案件，其共同特点是：年龄结构偏小、社会阅历少，人生观、价值观不够坚定。大部分违纪违法的年轻干部，工作生活缺少历练，很容易受不良文化的影响。多数是直接从家门到校门，从
部队到机关，没有经历过复杂环境的考验，面对各种诱蟊呈霍意力，
存在浮躁之气，有的法纪意识淡薄，有的爰慕虚荣等。这垂违违法人员集中表现在公职人员吸毒、打架、赌博、酒驾等行为。主要表现在以下几方面：
　　　　　　制度建设和用人机制不健全，干部来源单一。近年来干部通过招考录用的少，大部分都是退伍军人安置工作，方式单一
　　　　　　政治思想学习不到位，监管力度不严。一方面年轻干部不注重政治思想学习，党性修养缺乏锻炼。其次作为主管部门，单位的监督职能落实不到位，导致年轻干部出现思想滑坡等现象时有发生。
　　　　　　法律、法纪观念薄弱是年轻干部违纪的重要原因。在所查处的案件中，许多年轻干部虽然受过良好教育，适应工作环境快，但正确的
世界观、人生观
和价值观相对不够牢固，面对金钱、毒品等讠者多诱惑，法治意识淡薄，没有筑牢思想防线。
、年轻干部违纪违法预防对策
　　　　1、高度重视年轻干部的思想教育，筑牢拒腐防变防线。要最大限度地提高年轻干部整体思想道德，牢
　　树立法纪观念，有针对性地在年轻干部范围内开展思想政治教育。2、要积极开展党风党纪教育、理想信念教育、艰苦奋斗教育，提高自律能力，
让他们在干部中起好表率作用。3、要加强法律、纪律知识学习，增强法纪观念。4、定期召开全市警示教育大会，使其做到警钟长呜。
（二）严肃查处年轻干部违纪违法案件，形成强有力的震慑作用。一是要以查办案件为手段，增强教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力。二是纪檢监察机关力口强与公、檢、法等部门的沟通联系，以获取更多年轻干部违纪违法的案件线索，从而保持对违纟聶办
的高压态势。三是要加强典型案件剖析，充分发挥以案促改功能，做好后半篇文章，要加大对年轻干部违纪违法案件查办的宣传力度，真正起至办理一个案子教育一批干部、净化一方风气、促进一地发展的社会效果。真正使年轻干部明确知道哪些事情干不得，哪些东西拿不得，哪些习气染不得，
哪些地方去不得，始终保持清醒的头脑，谨言慎行让创新型年轻干部轻装上阵，心无旁警，全心全意为人民服务。
篇2
　　近期，中央纪委通报了一批，，早节不保“的年轻干部，*、和晨*等多名''*后""*后”干部被严肃查处。从曝光的违纪违法案件可以看出