年轻干部座谈会发言材料汇编

年轻干部座谈会发言材料汇编（10篇）

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　 4月27日，灵台县召开年轻干部座谈会议，县委书记刘凯出席会议并讲话。

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　　刘凯从立足现实替年轻干部说说话、展望灵台发展向年轻干部喊喊话两个方面，在肯定年轻干部的贡献和优势的基础上，对做好年轻干部工作提出了具体要求，对年轻干部的成长成才寄予了殷切期望。

　　刘凯指出，从现实看，年轻干部为推进全县脱贫攻坚、全面建成小康社会作出了积极贡献；从未来看，年轻干部具有年富力强、知识全面、富有热情、敢于创新、注重公平、易于塑造的特质和优势，必将对灵台发展起到关键作用；从自身看，在年轻干部的教育管理、培养使用上还存在重视的程度不够高、教育培训的力度不够大、流动的渠道不够宽、关怀激励的措施不够实等问题。

　　刘凯强调，乡镇、部门要着重从三个方面加强和改进年轻干部工作：一要着眼长远、高度重视年轻干部。在思想认识上要从上级硬性要求的“要我培养”转变为“我要培养”，从“放羊式”培养转变为规范程序培养，从“时紧时松”的随意性培养转变为“常抓不懈”的常规性培养，从求全责备转变为看主流、看发展、看潜质。在年轻干部使用培养上要做到“三个重点考虑”，在同等条件下，在提拔使用、岗位交流上重点考虑年轻干部，在外出培训、考察、挂职锻炼时重点考虑年轻干部，在评优选先、表彰奖励时重点考虑年轻干部。二要注重管理、教育培养年轻干部。在工作要求上，坚持不懈地用党的基本理论武装干部，用科学文化知识来提高干部，用党的优良传统和作风教育干部，用严格制度和纪律管理干部。在方式方法上，坚持分类培训与实践锻炼并举，以实践锻炼为重点；专业培训与理论培训并举，以理论培训为重点；脱岗培训与日常教育管理并举，以日常管理为重点。具体工作中，通过增压交担子、“老人”带路子、合力搭台子强化年轻干部的培养锻炼。三要创新机制、激励关怀年轻干部。探索拓宽交流渠道，加大县直部门干部到乡镇挂职锻炼力度，坚持县直部门干部逢提必下原则，借鉴教育行业支教做法探索开展部门干部赴乡镇定期交流，制定乡镇之间干部交流意见，改进完善现有遴选制度。突出对年轻干部的人文关坏，充分发挥相关部门的职能作用，做好因病、因故生活困难年轻干部的帮扶救助，关注年轻干部身心健康。坚持劳逸结合，合理安排工作时间，保障干部休息休假的权利，开展经常性文体娱乐活动，营造既紧张有序，又充满活力的工作氛围。

　　最后，刘凯就年轻干部立足灵台、建设灵台、发展灵台提出四点殷切希望：一是规划人生，志存高远。把个人远大理想的坐标牢牢确定在党和人民的需要上、确定在时代的需要上，把自己的追求和实践确立在党的宗旨要求上，在为党和人民事业的不懈奋斗中去实现自己人生的价值。主动适应新岗位，接受新挑战，把个人的想法与组织的需求相结合，干一行爱一行。把追求远大理想与树牢为民宗旨紧密结合起来，把坚定个人志向与坚持群众路线结合起来，在了解群众、帮助群众、发展群众中实现自我抱负。二是博观约取，厚积薄发。把学习牢牢抓在手上，在不断学习中强化知识储备，提高素质能力。勤于更新，树立终身学习理念，真正把学习作为砥砺人格、丰富人生的重要需求，不断更新知识，优化结构，提升层次。善于积累，拓展广度，延伸深度，处处留心，融入实践，做到学以致用。三是艰难困苦，玉汝于成。正确看待磨炼，干工作不但要有闯劲，更要有耐得住寂寞的韧劲，要有定力。敢于接受挑战，主动融入脱贫攻坚的主战场、落实改革发展任务的第一线，甩开膀子，真抓实干。勇于担当重任，发挥年轻的优势，发扬“初生牛犊不怕虎”的精神，勇于创新、勇挑重担、冲锋在前，努力做出更大的贡献。四是正己守道、慎言笃行。视组织的信任为鞭策、视重要的岗位为责任，以更高的标准严格要求自己，努力做到心正、身正、行正，忠于职守、甘于清苦，坚持原则、站稳立场，言行一致、表里如一，让组织放心，让社会认可，树立一名年轻干部的良好形象。

　　县委常委、纪委书记王度林出席会议，县委常委、组织部部长杨军平主持会议。

　　各乡镇党委书记、县直各党（工）委书记，县直有关部门主要负责人，各乡镇、县直各部门年轻干部代表参加会议。部分年轻干部代表围绕工作职责履行和思想作风状况以及对县委在年轻干部教育管理、培养使用方面的意见建议进行了发言。

目 录

1．龙门乡党委委员、组织委员、党建办主任杜新月

2．什字镇赵家沟大学生村文书李建灵

3．中台镇党委副书记、政府镇长李晓乐

4．梁原乡朱家湾村党支部书记史永恒

5．县交通工程质量检测站干、龙门乡英武村驻村帮扶工作队队员史志刚

6．上良镇党委文书王龙

7．朝那镇党委委员、纪委书记、政府监察室主任王琪

8．团县委副书记严凤丽

9．县扶贫开发办公室干部周斌生

在全县年轻干部座谈会上的发言

什字镇赵家沟大学生村文书 李建灵

（2020年4月27日）

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是什字镇赵家沟村大学生村文书李建灵。很荣幸能够参加今天的会议，非常感谢各位领导给我这次发言的机会！

2014年我大学本科毕业，和大多数毕业生一样，面临严峻的就业形势，当初自己也曾考虑过回乡就业，可由于家里父亲患有脑溢血、脑萎缩等综合疾病，家里经济状况很差，回家就业薪酬相对较低，也就意味着无法在短时间内改变自己家里的现状。于是我不顾家里人反对，在兰州找了一份中职院校当老师的工作，2014年到2016年我就职于甘肃轨道交通运输技工学校，担任学生科副科长。2017年到2019年自己在兰州创业，开办了甘肃津源人力资源管理有限责任公司，五年时间我走遍了甘肃绝大部分地方，成功过、失败过、怀疑过、也曾一度困惑过。通过自己的努力，家里生活条件有了很大的改善。但在外漂泊的日子里，我每时每刻都很想回到家乡，回到生我养我的地方，回到父母和孩子身边。2019年11月，当我看到县委组织部发布的关于公开考聘大学生村文书的招考公告时，我感觉机会来了，在认真学习了中央、省市县委关于农村未来发展及乡村振兴战略部署后，我深感投身农村广阔天地大有可为，于是我做通妻子的思想工作，转让了公司，妻子辞了工作，我们俩立即回家报名。很幸运我们都成功进入了乡村干部队伍，可以为家乡人民奉献自己的一份力，自己也终于可以不再漂泊，不再远离家乡、父母和孩子。能够得到这份工作，自己深深感谢县委给我和像我一样的大学毕业生们提供了这次难得的就业机会。任职以来，自己非常珍惜村文书这份工作，始终怀着一颗感恩的心，积极学习，努力工作，从不敢有丝毫懈怠。