2021年工作总结及2022年工作计划汇编（11篇）

甘坑生态林场2021年工作总结及2022年工作计划

2021年12月30日

2021年是中国共产党建党100周年，是十四五开局之年，是深入实施乡村振兴战略的关键之年。我场在市委、市政府和区委、区政府的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为统领，深入贯彻落实中央和省、市、区全会暨经济工作会议精神, 紧紧围绕东乡区“十四五”规划及2035长远发展目标，立足围绕“乡村振兴”一条主线，以生态文明为引领、以提质增效为重点、以改善民生为目的、以法治建设为方向，抓住稳增长、促转型、惠民生、保稳定等重点工作，主动适应经济发展新常态，不断开创经济社会升级发展的新局面。 现将2021年度工作情况报告如下：

一、真抓实干，党建工作落实落地

（一）扎实开展党史学习教育。我场持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，将党史学习教育作为场党委的政治生活中的一件大事，按照中央和省市区决策要求，迅速动员部署、组建领导机构、积极开展党史学习、创新特色活动、营造热烈氛围，确保党史学习教育高标准高质量开展。截止目前，我场办理“我为群众办实事”实践活动任务清单48件，利用红色教育基地、警示教育等开展党员干部政治理论学习和党性教育，开展了“为流动党员寄送“红色包裹”让党史学习教育“活”起来”、“传承雷锋精神、传唱雷锋歌曲”、“学党史·祭英烈”祭扫活动、“党旗在基层一线高高飘扬-志愿者助力春耕生产”、“回顾百年党史传承红色基因—抗美援朝老战士讲红色故事”、“党史百人宣讲”等系列活动十二余次，其中我场开展的“为流动党员寄送“红色包裹” 让党史学习教育“活”起来”得到了中央、省、市、区的高度赞扬，并登上中央党史学习教育简报。  

（二）持续加强党的建设能力。进一步加强学习型党组织建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来;坚持和完善党委理论中心组学习制度，积极开展党委中心组学习, 严格执行民主集中制。加强基层组织建设，认真执行村务、党务公开制度，持续落实“三会一课”和党员活动日等各项制度，加强流动党员管理，重视党员发展工作。加强基层党风廉政建设，继续落实《党风廉政建设责任制》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，纠正不作为、乱作为、慢作为等不正之风。

（三）夯实党对基层组织的全面领导。将党建工作列入场党委重要议事日程，先后多次主持召开会议专题研究党建工作，采用定期或不定期的方式抽查听取各村（分场）党建工作情况汇报，经常性与支部书记谈心谈话，不断促进支部书记能力提升；根据分工及时调整党委委员分片包村抓党建工作责任制，完善抓包片领导班子、驻村第一书记、党支部书记“三位一体”的党建工作制度，拟定了走访慰问老党员、困难党员、老干部；开展光荣在党50周年、建党百年“七一"活动等计划，表彰了一批先进典型和先进支部，以榜样示范带动，弘扬了时代新风。

（四）严格落实党的作风和纪律作风建设。一是落实党建主体责任。坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度，压实“一岗双责”，扎实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，聚焦主责主业，经常带队深入村组，对各支部党建工作进行检查指导。二强化反腐倡廉警示教育。认真组织场村党员领导干部学习认真落实党的十九大和十九届三中、 四中、五中、六中全会精神，学习新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》 等党规党纪。三是增强换届纪律意识。场党委书记在全场干部会上多次组织全场干部学习换届“十严禁”纪律要求，深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规，同时提醒、告诫、督促全场干部严守换届纪律，带头贯彻落实换届“十严禁纪律要求，确保全场换届工作风清气正。

（五）宣传文化工作异彩纷呈。场党委、场部终把宣传思想和精神文明建设工作作为一项大事来抓，认真抓好舆论 引导，及时报送简报、新闻作品，及时收集舆情信息。全年新闻上稿58篇，其中人民网9篇，凤凰网4篇，学习强4篇，新华网1篇，光明网1篇，江西日报1篇，抚州日报8篇，临川晚报1篇，东乡发布4篇，品质东乡20篇；抚州电视台新闻频道1次，东乡电视台新闻频道4 次。

二、凝心聚力，重点工作稳步提升

（一）新冠肺炎疫情防控暨疫苗接种工作。面对2021年全国疫情防控的反复性，我场坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，狠抓外防输入，内防反弹，打好疫情防控人民战争，取得了“零输入”、“零疑似”、“零确诊”的良好成绩。一是防控措施到位。对上级发出的重点地区和重点人群管控全方位排查并将管控责任具体落实到人，实行属地包保原则，做到信息透明，联防联控。二是加大疫苗接种宣传。动员群众积极参与疫苗接种，努力建立全民防御体系。加大外地返乡摸排工作力度，进一步细化划分各阶段人群新冠疫苗接种工作时间，按照属地管理原则，明确目标各村（分场）联络人员，按照“知情、自愿、免费”的原则，全力推进疫苗接种工作。自今年以来，我场共接种疫苗6563针次,户籍人口共计8848人，18 周岁以上人口6720人，应接6624人，已接种6529人，疫苗接种率到达98.56% 。

（二）有效衔接乡村振兴工作。一是巩固拓展脱贫攻坚成果集中开展大排查工作。我场在全场范围内组织各村开展了一次大排查行动，严格按照《东乡区防止返贫监测和帮扶工作实施办法》将农户自主申报、残疾人员等七种可能发生易返贫和致贫情况的人员纳入监测范围；结合江西省防返贫动态监测平台反馈数据，对1户农户自主申请和7个监测平台比对反馈数据进行了上户核实调查。二是义务教育保障。严格落实控辍保学制度，确保各项教育政策落实到位，做好脱贫不脱政策，保持了政策的连续性。三是基本医疗保障。脱贫人口均已享受城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助等保障政策。脱贫人口在县域内定点医疗机构住院个人报销比例均控制在90%适度范围内。脱贫人口县域内定点医疗机构“先诊疗后付费”及“一站式”医疗费用结算政策均全面落实。各村级卫生室均正常运行且配备合格医生。四是住房安全保障。经调查核实，我场不存在脱贫户、边缘易致贫户居住C级和D级危房，其他农户中存在37户139人居住在C级和D级危房中，因这些人都是属于井山水库移民搬迁户，故没有重建或者重建，并已进行局部维修，确保在搬迁前安全居住。五是饮水安全保障。脱贫户、边缘易致贫户及其他农户饮水安全均得到保障。水质、水量、取水方便程度、供水保证率均符合要求。六是兜底保障。低保对象、低保残疾人、特困人员等有关社会救助政策均落实到位。救助对象均经过场村认证，并进行了第三方评估，对符合条件的脱贫户做到应纳尽纳，并健全了社会救助家庭经济状况核对机制。七是产业就业帮扶。严格落实区三大产业收益分配方案。对就业务工脱贫户进行就业奖励补助，落实回访排查机制，每月对脱贫人口就业务工情况进行了排查，并及时在系统更新。

（三）综治维稳工作。每月召开信访联席会，按照主要领导负总责, 分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制。同时为做好庆祝建党100周年安保维稳工作，我场专门成立以党委书记为组长的领导小组，抽调精干力量组成情报收集与报送组、接访劝访组、舆情处置组以及矛盾调处组四个工作专班，实行“日排查”“零报告”制度，排查化解矛盾纠纷5余件，对全场21位重点人员进行了全程跟踪，确保了无一例人员省上访，无信访维稳积案。同时扎实推进安全生产综合整治，全面落实一岗双责工作责任制，对全场水库设立防溺水警示牌，实现了进京访零记录、重大群体性事件零记录，安全生产事故零记录。