推动清廉机关建设工作综述材料汇编（6篇）

人防办清廉机关建设综述

“治政廉为首，廉为政之本”。市人防办认真贯彻落实省委、市委关于“清廉湖北”“清廉xx”建设的安排部署，聚焦打造“为民、务实、清廉”的“准军事化”机关，不断创新方式和载体，着力建设“好、正、实、优”的清廉机关，机关党员干部“崇尚廉洁”“实干担当”的氛围日益浓厚，政治生态不断优化。市人防办在20xx年度全省人防部门职能目标考核中排名第二。

一、坚持政治引领，扫除思想“尘埃”

“不搞‘小圈子’、吃‘小桌饭’、拉‘小山头’、耍‘小脾气’、存‘小九九’、搞‘小动作’、耍‘小聪明’ ”在最近一次支部主题党日活动上，市人防办全体党员干部围绕“严肃纪律规矩，加强作风建设，坚决杜绝‘十小’现象”主题展开火热研讨交流。这是市人防办坚持以党建活动为载体，推进清廉机关建设的一个剪影。

建设清廉机关，必须强化政治引领，筑牢思想根基。

市人防办将清廉机关建设和党建深度融合，把党内法规和廉政专题学习作为党内政治生活的重要内容，常态开展集中学习、交流研讨。组织编写《市人防办干部理论学习应知应会xxx题》，每月抽测，做到真学常学。党组书记带头，班子成员及各科、站、队长公开签署“五不”《承诺书》，时刻提醒忠诚履职尽责。

“清风为盾”“清风扶正气，廉字值千金” 走进市人防办机关，清廉文化氛围浓郁，清风拂面。

育清廉文化，涵养清风正气。市人防办精心打造人防大楼清廉文化展，制作廉政主题微视频，利用广告牌、电子屏、微信群大力宣传廉政文化，让清风廉韵浸润人心。

深学笃行，广泛开展清廉科室、清廉岗位、清廉窗口、清廉项目创建并纳入考核管理；半年一次中层干部述职述廉，常态开展支部巡整；领导班子带头，全员深入一线，协调解决实际问题，加强思想淬炼。

去年以来，全市竣工人防工程xx万平方米，为群众新增人防车位xxxx个；市县联动对全市xx处人防工程安全质量进行现场检查，对x个方面xx个问题进行立行立改。去年x月，立足人防职责职能，牵手住建等部门，从根源上解决xx城区东苑小区居民反映地下室臭水淤积问题，获得居民点赞。领导带头组建突击队下沉三里社区开展疫情防控，社区专门送来感谢信。一次次学习教育、实践历练，如清泉涤荡，扫除思想“尘埃”，擦亮政治本色。二、扎紧权力的“笼子”，筑牢廉洁防线

人防办在大众印象中属于典型的“冷门”部门，却掌管着国家和人民的“地下长城”，拥有人防工程行政审批、行政执法、工程竣工验收及自建人防工程建设等职权。

有权力的地方就有风险。建设清廉机关，必须加强风险防控，严格过程监管。

市人防办坚决用制度管人管事，防治腐败。实行“重点工作项目化、创新工作规范化、业务工作流程化、干部工作绩效化”管理，将所有重点项目纳入“五化”平台管理，抓实过程管控，扎实推进项目建设。编制了《市人防办管理制度规定及工作流程汇编》，对机关各项管理制度及重要工作流程进行全面梳理和优化补充，梳理制度xx项、流程x项，制定《市人防办机关干部职工绩效管理考核实施办法》，通过流程化、绩效化管理，促进形成“学习、实干、进步”的鲜明导向。

清风林谷出，廉从自律来。市人防办注重源头防腐，加强清廉队伍建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平。

——加强党风廉政教育，领导干部带头上廉政党课，组织干部职工开展常态化警示教育，自觉架设拒腐防变“高压线”。

——按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”原则，广泛开展谈心谈话，深入了解干部职工所思所想，听取意见建议，充分运用监督执纪“四种形态”，及时解决苗头性、倾向性问题。

——针对人防办职责和岗位特点，找准风险点，制定廉政风险防控图，开展关键岗位廉政风险点排查，清理廉政风险点xx个，制订风险防范措施xx条，织牢“防控网”。

二、强化作风淬炼，提升工作效能

“通过讲课，促进同事间的相互交流学习，听讲的可以增进对其他业务的了解、提升能力，讲授者也可以通过备课检视自己，发现不足，补短板、精进业务。”在市人防办开设的“人防讲坛”上，干部们纷纷表示受益匪浅。

作为“准军事化”机关，人防干部队伍能力素质是人防事业高质量发展的基础。近年来，市人防办深入开展“五大行动”，在忠实履行“战时防空、平时服务、应急支援”的职责使命、奋力完成重点工作任务中锻造一支“政治坚定、素质过硬、作风优良”的人防干部队伍。

开展能力提升行动。大力开展岗位练兵、业务练兵，集中培训，全员参与学习研讨交流，中层以上干部全员上台授课，突出政治理论学习、实践锻炼。目前“人防讲坛”已举办了xx期业务培训。

开展执法为民行动。以上率下，加强法治宣传、完善制度建设、实施文明执法，优化营商环境，促进人防执法水平和服务质量大提升。主要负责人参加了党风政风热线，与群众“零距离”对话交流；领导班子成员带头参与人防一线建设巡视、巡查主体月活动，参加人防工程现场验收。开展宣传增效行动。在《xx日报》开设专栏，设立“xx人防”微信公众号；组织人防知识“进党校”等活动，加强人防宣传教育。20xx年，向国家和省人防杂志、《xx日报》等媒体投稿并发表人防新闻和工作经验做法xxx多篇，数量居全省人防系统前三。开展优质工程行动。重点工程项目实施“五化管理”，聚焦工程招标、设计变更、材料设备采购、计量核算、资金拨付等建设各环节，开展“阳光工程”建设活动。加强自建结建工程建设过程监管，定期约谈五方责任主体，及时发现、解决问题，提高工程建设正规化管理水平。市人防办“xxx”、“xxx”等重点项目建设均顺利通过省人防办竣工验收。

开展协同演练行动，通过形式新、内容实的军地联训，全面提高人防训练水平和履行使命任务能力。20xx年xx月，“楚天-xx”武汉、xx、咸宁城市群人防指挥综合演练在xx成功举行；20xx年x月，组织全市人防系统xx人和x台（套）指挥通信装备，进行全员训演练，实现首次按照“四会教练员”教学法组织训练；首次进行特殊情况处置演练；首次开展综合性对抗比武。

疾风知劲草，烈火炼真金。近年来，市人防办连续x次获得“全国人民防空先进单位”荣誉称号；连续x年被省人防办评为年度目标考核优秀单位；连续xx届被评为市级文明单位；20xx年底被市委市政府记集体二等功一项项荣誉，充分印证了市人防办党员干部担当实干的作风。

以清廉机关建设强力推动审计工作高质量发展

“全国第x届文明单位”“三八红旗集体”“全省第x届人民满意的公务员集体”、首批社会主义核心价值观创建示范点、国家x部委授予的“节约型机关”和xx市公共机构“节水型单位”清廉机关建设工作开展以来，市审计局精准把握当前清廉机关建设的阶段性特征，紧扣清廉主题，立足审计工作特点，出色完成各项工作，屡获殊荣。

清廉xx、清廉xx建设是xx届省委和xx届市委作出的重大决策举措，是近三年省、市委全面从严治党工作的主抓手、主基调。近年来，市审计局党组坚持把清廉机关建设作为全面提升审计工作质效和强力推动审计工作高质量发展的主要载体，纳入“政治统领”工作突出重要位置，第一时间动员部署、成立组织机构和制定出台工作实施方案，紧紧围绕“融合发展、一体推进”工作思路，全面启动“突出四个融为一体、打造四张清廉品牌”主题创建活动，有效促进各项工作迈上新台阶。

一、把清廉机关建设与加强政治建设融为一体，努力打造清廉机关政治机关

市审计局党组持续引深习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，坚持党组理论学习中心组“第一议题”常态化，从根本上确保方向不偏离、认识无偏差、行动不落后；同时，通过学习形成对审计基本问题的“五个定位”，通过各类会议、活动等陆续传导贯彻到系统干部职工，对工作产生积极推动效应。持续推进全面从严治党主体责任落实，以党组为中心，以责任为核心，坚持全面从严治党、党风廉政建设与清廉机关建设同部署同落实同检查，及时印发年度《工作要点》《实施方案》，实行“一把手”、党组成员与分管领导、科室负责人、审计组长四级责任制，逐级签订责任书。持续优化清廉政治生态，通过开展“五大行动、五个体系”工作，将列入全市十大党建品牌的“经济卫士-审计一线铸忠诚”和基层党组织标准化规范化建设示范点工作再次刷新，推动“三坚持两同步一随机”审计组临时党小组管理模式持续优化。