在2024年度党建工作座谈会上的汇报发言材料汇编（6篇）

把握四个关键环节做实混合所有制企业党建工作

近年来，中国xx深入贯彻落实党中央决策部署，按照国务院国资委党委有关要求，紧密结合公司实际，着力构建中国xx“高标党建”工作格局，围绕标准引领、分类指导、共建提升、丰富载体四个关键环节，有效提升所属混合所有制企业党建工作质效。

注重标准引领，明确重点任务和工作要求。把握大局，制定举措，从坚持党的全面领导、坚守混合所有制企业改革政治方向和政治原则、准确把握混合所有制企业党组织工作职责和工作机制、推进党建入章、推动加强党的领导与完善公司治理相统一、完善党员教育管理等x个方面，提出加强混合所有制企业党建工作的具体工作举措。按照参股企业外派董事监事业务工作要求，以外派董事、监事、高级管理人员为载体，推动参股企业完善公司治理结构、强化国有资产监督、有效防止国有资产流失。举办xxxx年度参股企业外派董事、监事、高级管理人员述职交流暨履职培训业务工作会，对加强混合所有制企业党建工作提出明确要求，开展混合所有制企业党建工作专题培训。

注重分类指导，完善混改企业党建工作体系。开展所属混合所有制企业党建工作专项调研，根据不同管理层级混合所有制企业特点，全方位深入了解混合所有制企业党建工作情况，通过分类指导，不断优化所属混合所有制企业党建工作思路。例如，推动所属科技创新公司设立党建工作部门，明确党建纪检人员专职专岗，形成“党建+科改”“党建+研发”“党建+文化”的“x+”融合发展方向。通过品牌引领，推进党建入章，创新实施“党委+党支部”双重前置研究机制，保障党组织在公司治理、发展战略、干部管理等重点改革任务方面充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。

注重共建提升，聚焦问题解决实际困难。持续在混合所有制企业推广《中国xx通信集团有限公司基层党支部标准化工作手册》和“星火党建”等党建信息化系统，通过党建考评、旁听党委理论学习中心组学习、送课上门等方式，及时发现并解决困难和问题。注重将发展党员指标向混合所有制企业倾斜，将混合所有制企业党建工作人员纳入中国xx党建工作相关培训。开展中国xx党建工作“共建提升行动”，安排党建工作部门各处室加强对口联系，将混合所有制企业纳入共建提升单位，通过现场调研、座谈会交流、经验分享、跟班学习、互动提升五项重点举措，努力实现共建提升单位党建工作质量有提升、经营发展业绩有攀升、党建考核排名有晋升、员工队伍士气有上升、“高标党建”格局有跃升的“五升”工作目标。

注重丰富载体，引导参股企业有效管理。建立参股企业党组织建设情况常态化跟踪机制，及时掌握参股企业建立党组织情况、业务开展情况、与中国xx开展协同情况等。积极推动“链上党建”，通过“同心工程”等载体，向参股企业宣传推动党建工作，进一步推动参股企业融入中国xx发展大局。目前已与xx余家参股企业签订倡议书。推动所属单位联合相对控股企业成立相关联合攻关小组，发挥统战合力。以攻坚任务为单位，推动系统内单位与参股企业共同组建联合党员突击队，实现党建与业务融合项目化。

下一步，中国xx将继续以构建“高标党建”工作格局为目标，推动所属混合所有制企业准确把握党组织工作职责，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿国有企业混合所有制改革全过程，进一步发挥混合所有制企业党组织政治优势，确保企业改革发展正确方向。加大混合所有制企业党建工作的分类指导力度，推广运用“星火党建”党建信息化系统，深化红色资源平台聚合与应用推广，将混合所有制企业党建工作人员纳入公司党建培训体系，进一步提升混合所有制企业党建工作人员能力素质。持续开展共建提升行动，通过送课上门、跟班培训等方式，不断提升党组织建设标准化规范化水平，实现混合所有制企业多样联动、经验互通、成果共享。积极总结提炼可复制可推广的先进典型经验，营造全面支持混合所有制企业党建工作的良好氛围。

创新“链式”党建联建机制赋能区域高质量发展

近年来，xx省xx市xx区积极深化创新强区、人才强区首位战略。作为全省全市高校院所资源最集中的城区之一，辖区拥有xx大学、xx大学、xx大学等xx所高校以及xx家科研院所。xxxx年以来，xx区深化探索党建联建，以xx街道xx科学城“链式”党建为牵引，积极探索新质生产力发展模式，积累了具有全域性、可持续性的“高校经济”的有益经验。

建堡垒，“组织强链”一体带动。组建xx科学城“一专班一委三中心”，成立“创新链、产业链、资金链、人才链”x个功能性党支部，由四链行业领军人物担任党支部书记，深化“书记+链长”的模式，增强企业黏度，推动行业发展。与xx等x大平台签订校地合作协议，推动校地优质资源共享。链上企业党组织开展自评互评，对表现优异的成员单位，给予表彰，并推选一批优秀项目、示范企业，营造争先创优氛围，将红色堡垒建在“链”上，集聚红色发展动能。

强机制，“效能补链”同向发力。发挥“链式”党建引领带动作用，坚持各领域统筹、多方面联动、全区域推进，将高校、科研院所与链上企业、辖区村社、银行等纳入产业生态圈，建立实施创新共赢、产学共研、资金共享、人才共育“四共”工作法，推动“运行管理—清单服务—考评反馈”机制形成闭环，形成上下联动、条块结合的“链上党建”工作格局。深化开展xx区校地干部“双向互派”工作，推动“一线干部”与“最强大脑”交叉任职、换位思考，进一步助力高素质干部队伍、高水平创新型人才队伍一体培养、双向提升。实现资源共享、信息共通、成果共育，构建“校区—街区—园区—社区”融通发展的三生融合生态，推动科研成果更好更快落地xx、开花结果。

优服务，“惠企延链”强化保障。以党建引领为圆心、党员服务为半径，画好党建工作、企业发展“同心圆”，集中力量优化产业发展空间和公共配套设施，厚植未来产业发展空间，构建全链式全周期的人才创新创业服务体系。通过集聚校地创新用房、子女就学等资源优势，畅通校地人才引育双向政策叠加，充分利用“西小服”“xx链链看”等重要载体，创新构建“x+xx+N”人才服务体系，揭牌成立“青年就业创业综合体”。发挥党群服务中心等阵地作用，为链上企业党组织和党员、职工提供组织生活、学习培训等服务。由镇街党（工）委牵头村社、楼宇、园区与辖区高校、院所党组织进行联建。用好考核“指挥棒”，常态化开展指标赛马、晾晒比拼，推动党员领导干部干起来、比起来。擦亮“千名干部联千企”“科技八点半”等特色品牌，选派干部下沉招商引资、服务企业等一线实践锻炼，做好企业用工、资金、土地、技术、人才等要素保障。

聚人才，“引才兴链”激发活力。针对产业链上企业“引力”不强、“黏性”不够等问题，着力汇聚干部、党员、人才等先锋力量，凝聚发展强大合力。深化引才育企，实施“建圈强链”人才招引计划，全力推进招大引强行动。开展知名校友回归专项行动，搭建环高校校友合作平台，用“校友圈”撬动“产业圈”。创新“地方+高校”协同育人机制，依托x工大校庆、x科大中德论坛等平台，建立产学研“五库”，全力推进招才引智行动。环xx创新创业圈引入院士x名、国家级人才xx人、省部级人才xxx人、高层次人才xxx余人、青年人才xxxx余人，获评英才计划项目xx个，集聚xx万创新创业人才。

兴产业，“创新锻链”赋能发展。充分发挥高校、高新、高人、高能级平台科创优势，建成高能级科创平台x个、“一高校一园区”特色产业园x个，充分发挥创新平台虹吸效应，落地亿元以上产业项目xx个，固定资产投资xxx亿元，引进科技类项目xxx个，国家高新技术企业xx家、专精特新企业xx家、省科小企业xxx家。培育高质量主导产业，紧盯新质生产力发展，聚焦量子信息、智能制造、工业设计三大主导产业，完善产业发展规划，打造税收亿元楼x个、千万元楼xx个，不断强链、补链、延链，实现成果转化项目xx个。