乡镇综治“151”实体化建设工作汇报材料

致力善治助平安  多元共治促和谐 　　--XX乡综治“151”实体化建设工作汇报材料     　　为提升综治中心规范化、信息化、实体化建设水平，XX乡深刻把握和领会新时代“枫 桥经验”，积极探索基层社会治理新模式，突出“实体、实用、实战、实效”，创新“一套 体系”，做到“六个再次”，实现“五种转变”。 　　一、基本情况 　　XX乡是XX县南部乡镇，有居委会1个、行政村5个，村民小组75个，约有1.2万人口， 建设乡综治中心1个，整合新增乡人民调解工作室1个，配齐配强综治工作人员4名，全科 网格员25名。自开展综治中心实体化建设工作以来，通过充分发挥乡综治“151”人员队伍 作用，综治各项工作开展得到了有效的助力，综治信息化、网格化、矛盾纠纷化解、精 神障碍患者救助救治、信访维稳等各项工作水平也不断提高，各村（居）都能够按时完 成任务，乡综治各项工作取得了明显的成效。 　　二、主要做法 　　（一）致力“动力”两字，现有资源再整合 　　一是注重体系机制创新建设。把握“发动群众、依靠群众”的核心要义，大力整合司 法所、派出所、国土所、社会组织等多方力量，创建XX乡综治“151”体系（即整合组建乡 级人民调解队、村级“五员”、村级评理会），推动社会治理向村（居）、网格、组延伸 ，重心下移、力量下沉。二是高标准建设乡综治中心。按“五室一站一中心”高标准建设 综治中心，新增乡人民调解工作室，设在乡便民服务中心，增加信访接待岗2个，实行一 体化运行、一站式服务。三是完善村级老表评理室。按统一标准，每村建设了1个评理室 ，由评理会引导社会组织和群众加入，协助村（居）做好社会治安综合治理工作。目前 ，乡综治“151”队伍人员共整合了56名人员力量，每村新聘村级人民调解员2名以上，乡 村两级综治力量得到有效加强。 　　（二）致力“氛围”两字，宣传舆论再发力 　　通过制作村级“五员”信息卡、入户宣讲、微信公众号动态转载、召开党员大会及户 长会等多种形式，全方位宣传综治“151”建设工作，做到以点带面、全面铺开，引导农户 主动参与，变“要我找谁？”为“我要找谁”。综治“151”建设工作开展以来，累计制作、张 贴村级“五员”信息卡3000份，微信发布的工作动态点阅1500余次，入户宣讲200余次。 　　（三）致力“责任”两字，职责分工再明确 　　一是强化制度保障。制定下发《XX乡综治“151”实体化建设实施方案》，明确乡人民调 解队、村级“五员”、村级评理会各自职责，规范矛盾纠纷化解工作流程，确保工作常态 化和长效化；二是定期研讨分析。每月定期召开由党委书记主持的“综治151建设矛盾纠 纷研讨会”，汇报当前工作情况、分析研讨存在的问题及下一步计划。三是加强日常管理 。建立每周调度机制，每周在工作微信群通报综治信息平台任务、网格化及矛盾纠纷调 处完成情况，同时要求干部以“文字+图片+视频”等形式在微信群里发布工作动态，实现 跟踪管理。 　　（四）致力“落实”两字，奖惩措施再细化 　　将综治“151”实体化建设工作列入年度考核的重要内容，制定《综治151建设矛盾纠纷 包案工作方案》，细化奖惩措施，实行每月一考核一通报。对认真负责、努力工作、成绩 突出的，给予奖励；对因责任心不强，工作不到位的给予处罚，严重的追究有关人员责 任。今年6月份以来，已对7名工作不力的网格员进行了约谈或诫勉谈话。 　　（五）致力“提升”两字，人员队伍再培训 　　强化能力培养，坚持干什么练什么、缺什么补什么。定期邀请县政法委干部、法律 专家、司法局业务骨干、所站干部及人民调解员授课，对综治“151”人员队伍开展法律法 规、业务知识等系统培训，熟悉相关业务技能，做到学用结合，提升队伍整体业务素质 。6月份以来，我乡已举办2期“综治151实体化建设工作队伍培训班”。 　　（六）致力“成效”两字，矛盾纠纷再化解 　　一是再次全面摸排矛盾纠纷。严格实行网格员每三天一排查、每月一上报制度。变 “被动”为“主动”，再次摸排未化解的矛盾纠纷情况，同时变“上访”为“下访”，再次上门 化解矛盾。二是发挥乡人民调解队力量。联合司法所、派出所、市监分局、民政所、医 保所等部门干部组成专项调解队伍，化解一部分较为复杂的问题。三是引导