经验交流：在生产一线发挥共青团桥梁纽带作用

近年来，**团总支在生产一线坚持团结引领广大团员青年，充分展现了党的助手和后备军的担当，用青春和汗水诠释着能源报国的初心和使命。

一、抓好政治建设，发挥引领作用

团总支始终坚持政治建团、思想立团，班子带头学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，不断深化“青年大学习”行动，切实引领团员青年听党话、跟党走。每月召开团总支委员会会议，及时传达上级团组织和同级党委工作要求，充分发扬民主集中制，把团总支各项工作提上日程、制定措施、狠抓落实。团总支书记带头讲团课，主动加强学习，积极宣讲党的路线方针政策，充分发挥示范引领作用。班子成员各司其职，不断细化委员分工，制定职责清单，团结协作，推动责任层层落实。团总支坚持团结服务青年，每半年开展青年员工思想动态分析研究，定期召开座谈会，深入开展“青年面对面”、青年联谊活动等，主动关心青年员工购房、婚配、生育等人生大事，当好青年员工贴心人，力所能及解决青年员工急难愁盼问题，不断提升队伍的凝聚力和战斗力。

二、抓好组织建设，全面从严治团

团总支以制度建设和团内组织生活为抓手，深入推进全面从严治团，认真编制了《团总支工作手册》，印发了《二滩水力发电厂共青团组织工作实施细则（暂行）》等制度，规范精细做好换届选举、委员增补、团费收缴、团员发展、团籍管理、团员推优入党、创先争优等工作，不断强化团总支组织力建设。每年制定团总支工作计划，做到任务分解到月、责任落实到人，并通过团总支会议定期检查计划完成情况，确保各项工作按计划不折不扣落实。坚决严肃团内组织生活，严格落实“三会两制一课”制度，做到团总支每年召开1次民主生活会，每季度召开1次团员大会、开展1次团课学习，每月召开1次全体委员会议、开展1次主题团日，推动“一学一做”教育实践制度化常态化。团总支委员带头加强自身建设，坚决反对官本位思想、坚决反对宗派主义、坚决反对脱离青年、坚决反对漂浮作风、坚决反对以公谋私、坚决反对庸懒散漫，严守政治纪律和政治规矩，尊崇党章，在团内营造了良好的政治生态。

三、抓好载体建设，搭建青春舞台

水电站大多地处偏僻、条件艰苦，容易导致青年员工产生逃避、自闭、厌工等情绪。团总支充分考虑青年员工的时代特征、性格特征、差异特征，积极为青年员工搭建“一线舞台”，挖掘青年员工潜力，丰富青年员工文化生活。

搭建青春舞台。2008年就开设了“NOSA讲堂”，至今已举办超过200期。“NOSA讲堂”是围绕安全、健康、环保工作需要，建立的一个开放式交流平台，包括“安全生产播报”“安全技术论坛”“畅言人生”三个版块，每月开展一次，受到了广大青年员工的广泛欢迎。他们纷纷走上讲台，讲述人生哲理、生活常识、逸闻趣事等，尽情展现才艺特长，使得“NOSA讲堂”成为联系青年、历练员工的青春舞台。

主动适应需求。为了让青年员工在“八小时以外”放下手机、走出房间，团总支主动适应青年员工需求，组建了篮球、英语园地、曲艺杂谈、先锋乐队等14个兴趣小组，定期开展文体活动。这些文体活动由青年员工自己组织、自己参与，年底还会设置活动奖励机制，通过积分对文体活动积极分子进行适当奖励。每年重要节假日，团总支还会积极开展趣味团队活动，不断丰富员工的业余文化生活，充分调动青年员工的积极性和创新性。

坚持正面引导。团总支积极引导青年员工开展微视频、微课等创作，通过搭平台、给资源、勤督导，将青年员工的负面情绪转化为青春的张力和活力。其中，青年员工创造的微视频《雅砻江上的青春》《在这里》获全国职工微电影大赛金奖，《人生档案》获国家档案局建设项目档案微视频大赛一等奖，《热爱》荣获“中国梦·劳动美”四川省第八届职工微影视大赛非故事类优秀奖。