招商引资工作总结

今年以来，开发区招商局以改革创新为动力、以提升开放合作水平为目标，坚持“建平台、强龙头、促聚集、延链条、推创新”的发展思路，深挖细掘信息资源，拓宽招商领域，强化项目过程跟踪，加快企业落地生根；依托产业园区，精准招商、产业链招商、以商招商，致力打造全市经济发展主阵地，努力实现项目招引大突破、产业集群大发展、综合实力大提升，为开发区高质量跨越发展蓄积更多新动能。

一、聚焦组建专班团队，全方位开展招商

一是设立招商专班，提升招商实效。成立国际农都、中国药谷、智能制造、科技研发、商贸物流、总部经济六大招商专班，由开发区主要领导任专班组长，其他处级干部任副组长，从全区抽调x名科级干部任专班项目组组长，开展招商引资工作。专班采取扁平化运营、清单化管理和项目化落实模式，积极开展产业调研、收集研判、项目洽谈和服务对接，为招商项目落地提供全程服务。二是绘制招商图谱，精准招商。实施链长责任制，梳理摸清产业链现状，围绕产业链延链、补链、强链，分行业、分类别进行细化，推动全区产业链招商实现新突破。三是紧盯重点项目，强化跟踪落实。围绕重点跟踪洽谈项目，成立项目攻坚小组，制订专项招商推进方案，由区主要领导带队，加大跟踪对接力度，提高洽谈对接成功率，集中力量引进一批旗舰型企业和基地型、龙头型、辐射带动能力强的项目，力争引进“三类xxx强”企业。x月~x月，开发区已完成政府责任目标xx个项目，总投资xxx.x亿元，签约项目数量居全市第二位。

二、聚焦拓展招商渠道，走出去敲门引资

一是线上线下并行，实现招商宣传新突破。由开发区党工委、管委会主要领导亲自带队，组织招商引资工作专班人员，考察长三角、珠三角、京津冀等地，走访当地知名企业和商会组织，多次进行招商引资视频连线，多渠道宣传开发区投资环境、区位优势、产业优势。二是主动搭建平台，实现招商线索新突破。充分利用商协会识商、亲商、引商优势，主动搭建各类经贸座谈会、投资说明会、优势产业推介会等有效平台，定期举办各类活动，深入挖掘招商信息线索，建立双方合作互信、信息互通、优势互补、产业互动良好机制，助力开发区经济发展。有效整合xx区资源，牵头在xx设立首个飞地经济试点，依托深圳湾科创集团和商会资源着力打造xx区招商工作平台。

三是充实驻外力量，实现驻地招商新突破。充实配强开发区驻xx、xx、xx招商办力量，积极联络当地商协会，切实发挥招商一线桥头堡作用，构建合作交流平台，承接产业转移，实现驻地招商新突破。至目前，开发区派出招商小分队到长三角、珠三角、京津冀等重点区域招商xx次，累计接待来访客商xx批，先后对接洽谈项目xx个。

三、聚焦找准投资定位，请进来共赢发展

一是对接市内重点企业。充分发挥我市现有央企和已经落地的xx大健康产业园项目等重点招商落地企业的龙头作用，采取以商招商模式，积极争取扩大投资，争取招引上下游企业入驻。以重要节日为契机，举办“迎老乡、回故乡、建家乡”招商活动，建立稳定联络渠道和机制，鼓励引导支持xx籍在外人士回乡创业，促进人才回归、资金回归、企业回归。二是借鉴先进发达地区经验。充分发挥产业基金的引导作用，着力推动以资引资，支持重点产业发展。积极争取设立新兴产业发展引导基金和招商引资项目资金池，广泛吸纳社会资本参与，以股权投资基金、创业投资基金等业务板块，投向战略性新兴产业等领域的项目，吸引符合开发区产业发展方向的优质项目落户。三是聚焦市“高、特、精、专”产业发展布局，对有投资意向特别是符合开发区产业链强链补链扩链需要的项目，专班实行专人对接、跟进服务。至目前，共有xx个项目达成投资意向。

四、聚焦优化营商环境，一站式精准服务

一是建立“四个一”机制。专门建立一个产业、一名领导、一套班子、一抓到底的工作机制，由1名处级领导担任组长，完善工作职责。通过落实日报告、周通报、周例会等工作制度，安排专人开展督导工作，按照提前介入、全程跟踪、一办到底的工作原则，为企业提供事前主动办、事中全程办、事后跟踪办全流程服务。二是做好要素保障。提前做好土地、规划、资金、技术、用人、基础设施建设等要素保障工作，确保招商项目落地不受要素制约。完善“标准地出让”“要素跟着项目走”等工作机制，实现轻资产入驻（拎包办公、拎包入驻）、重资产落地（签约即拿地、拿地即开工）。加强与融资担保机构合作，切实解决融资难问题。简化办税流程，确保符合条件的企业都能享受税收优惠政策。三是提升服务质量。发挥企业服务日、挂牌服务企业、12345政务服务便民热线的作用，帮助企业解决实际问题，推动招商工作由拼资源、拼政策的硬指标向提升服务水平、提升配套能力转变。先后为xx集团、xx有限公司、xx新能源有限公司、xx电气股份有限公司、xx实业有限公司等招商引资项目完成代办服务，获得项目投资者广泛好评。