纪检组领导个人述职述廉报告

纪检组领导个人述职述廉报告 区纪委： 2019年以来，在区委区政府和区纪委监委的正确领导下，在委各部室的指导支持下，我 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届中纪委全会精 神和党章党规党纪及对四川工作系列重要指示精神，落实全面从严治党要求， 严格执行各项纪律，以认真负责的态度、务实的作风，履职尽责，勤廉自守。现将具体 情况报告如下： 一、强化自身学习，切实提升履职尽责综合能力 自改革后，我迅速到纪检组履职，我们组，综合监督4个单位，个个单位都是手握实权， 容易滋生腐败，且部门职能职责都与民生息息相关，我深感责任重，挑战大，认识到只 有强化学习，才能持续增强工作的主动性、科学性和预见性，才能更好应对考验，履职 尽责。一是加强政治学习，坚定理想信念。一年来，我始终把政治纪律摆在首位，提高 政治站位和政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决落实“两个维护”。系统 地学习了党的十九大精神和系列重要讲话精神，新修订的党章、纪律处分 条例以及中央省市区各项决策部署，深刻领会其科学内涵及精神实质，在学懂弄通上深 下功夫，确保用正确的理论武装头脑、指导工作。二是加强业务学习，提升履职能力。 充分利用委机关周一例会、纪委官网、微信公众号、党风廉政相关书籍，外出学习及虚 心向委机关各部室请教等各种学习平台，运用多种学习方式，不断丰富业务知识储备， 提升业务工作能力。 二、聚焦主责主业，深入推进监督执纪工作 （一）找准定位、理顺关系，督促深入落实各单位党组主体责任 履职后，我致力于找准派驻纪检筹备组的定位，理顺派驻纪检筹备组和驻在单位、综合 监督单位之间的关系，制定监督机制。一是学习请教。积极与上级对口纪检组取得联系 ，通过座谈，交流心得体会，学习先进经验、做法，得到很大启发。二是熟悉情况、明 确职责。主动与驻在部门、综合监督的4个单位取得联系，收集4个单位的基础资料，熟 悉各单位基本业务、人员结构，并要求各单位明确党风廉政建设分管领导和纪检干部， 明确各单位应履职的主体责任。同时，建立微信、QQ工作群等沟通渠道。三是加强沟通 交流督查。加强与单位主要领导、分管领导和纪检干部日常沟通交流，逐渐转变认识， 以适应新的监督模式，并对照年初制定的党风廉政建设和反腐败工作清单督促履行主体 责任。 （二）突出重点、抓住关键，努力推进监督执纪常态化 总体来说，综合监督的4个单位人员规模大、权力事项多、风险领域广，监督任务繁重而 艰巨。针对这情况，我突出重点，抓住关键，保持定力，努力推进监督执纪常态化，为 全区发展贡献力量。 1、加强班子及成员监督。通过传达会议精神、监督班子决策、约谈班子成员、参加巡察 会议等方式，对单位班子及成员开展监督。2019年参加党组会8次，参加巡察组组织的巡 察相关会议3次，专项民主生活会1次，副科级干部转正考察会议1次。约谈班子成员17人 次。 2、加强对关键岗位的监督。通过传达会议精神、逐个约谈、部门监督和纪检组筹备组监 督并举等方式进行监督。要求各单位上至单位“一把手”，下至各股室负责人切实履行“一 岗双责”。2019年约谈关键岗位干部45人次。8月与交运局局长一道对交运局下属单位进 行暗访，制发通报一期。 3、加强对重点工作的监督。持续对落实中央八项规定精神、省市区十项规定及实施细则 情况，纠“四风”问题、脱贫攻坚、“扫黑除恶”专项斗争、开展“查问题、讲担当、提效能 ”作风整治行动、社会评价等重点工作进行督促。 4、加强警示教育。通过会议通报，微信平台、QQ等组织典型案例学习。11月牵头组织3 0余名干部到狱开展警示教育。组织在编干部职工观看警示教育片。要求各单位自行组织 观看警示教育片。每逢重要节假日推送廉洁短信。 5、严格执纪问责。一是建立工作台账。建立干部职工近五年受处分台账、信访登记处理 台账、线索登记台账、党员干部操办婚丧喜庆等事宜备案台账。二是严肃执纪问责。在 纪检室的指导下，落实市委第二巡察组移交问题线索中涉及2名相关干部的组织处理；对 举报一名领导干部信访件涉及的相关人员进行谈话调查；对受处分干部进行回访；将两