人社局工作总结

人力资源和社会保障局上半年工作总结

20XX年上半年，我县人力资源和社会保障工作，在县委、县政府的领导下，在上级主管部门的大力支持和帮助下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，实施“三增强（光荣感、使命感、幸福感）、两提升（社会公信度和群众满意度）、一完成（创造性完成市县各项目标任务）”的工作目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，以“五围绕、五突出、五既重、五更重”（围绕收入增加，突出就业创业服务重点，既重稳就业，更重提质量；围绕保障有力，突出社保体系完善重点，既重扩基数，更重广覆盖；围绕跨越发展，突出人才服务重点，既重重公平，更重增活力；围绕保障权益，突出监察仲裁重点，既重解纠纷，更重促双赢；围绕人社环境改善，突出公共服务平台建设，既重强基础，更重上台阶）为抓手，各项工作进展良好，实现了时间过半、任务过半。

一、上半年工作开展情况

（一）就业创业方面。一是就业服务针对性进一步增强。积极深入基层，到就业困难人员家调查了解就业困难人员的基本情况，开展有针对的就业帮扶，为XX名就业困难人员家庭赠送公益性岗位和慰问金。成功举办“春风行动”大型招聘会，提供就业岗位15000个，参会企业及培训学校173家，达成意向就业协议4100人，培训报名200人。成功举办以“帮人才就业，促民企发展”为主题的民营企业专场招聘会，到场参会的民营企业30家，培训机构2家，提供就业岗位1050个，达成意向就业登记302人。成功举办XX县首届青年创新创业大赛。积极指导新生镇、八洞镇争创XX市创业服务示范窗口工作。重新审核上报县人民医院、固锐公司、宏达公司、县中医院、台沃科技有限公司、中研公司等六家单位为大学生见习基地。二是就业援助工作进展顺利。大力开发公益性岗位，对全县公益性岗位进行了彻底清理，将已超过援助期限和已不符合援助条件的人员清理出来，腾出岗位给急需援助的就业困难对象。加强与各部门的联系协调，在全县开展就业困难群体专项调查，全面摸清就业困难人员基本状况，尤其是“零就业”家庭、大龄失业人员等重点对象的情况，建立基础台帐，对有就业愿望的城镇“零就业”家庭、下岗失业人员等困难群体，采用公益性岗位安置、鼓励企业吸纳、扶持自主创业等方式，全力帮助他们实现就业。截止5月底，公益性岗位申报审核通过的镇乡32个、岗位3XX人，单位9个、岗位48人，完成年工作量的60%；办理小额担保贷款17户，贷款金额88万元。城镇“零就业”家庭实现动态清零。三是就业培训工作更加规范。严格招标方式，确定24家培训机构承担全县的职业培训和创业培训，职业培训质量进一步提升；开展对全县民办职业培训学校的办学条件、管理水平、培训质量进行实地综合评估和20XX年度定点职业培训项目中已培训学员的抽查工作，通过检查评估，进一步规范了培训机构的办学行为，促进了各民办培训学校的健康稳步发展。四是