区委组织部部长在“两企三新”党建工作推进会上的交流发言

区委组织部部长在“两企三新”dj工作推进会上的交流发言

近年来，我区牢牢把握“两企三新”dj工作的正确方向，聚焦强化思想建设、提升组织覆盖、发挥引领作用，全方位激活“两企三新”*组织凝聚力和战斗力，带动经济社会高质量发展。

一、强化思想建设，推动理论浸润强根基。坚持把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，依托“企业*群服务中心”“社工学院”等平台，打造“两企三新”思想教育专题课堂，邀请市区两级*校师资力量、机关单位领导干部开展宣讲活动200余场，持续加强*的创新理论武装。巩固“感*恩、听*话、跟*走”群众教育实践活动成果，举办书记讲*课、创业惠企政策进企业、先进典型讲身边事等活动150余场次，讲清“六句话的事实和道理”，加深广大“两企三新”*员职工对*感恩之情。不断丰富学习形式，运用好“共产*员网”“学习强国”等学习资源，推出“码上学”“车间课堂”“班前5分钟”等创新举措，推动思想教育常态化，提升*员群众的思想建设水平。

二、提升组织覆盖，锻造坚强堡垒夯基础。按照“应建尽建、应管尽管”工作原则，由组织部牵头抓总、社工部归口指导、行业部门、镇（街道）各负其责，地毯式摸排“两企三新”组织建设情况，及时更新非公有制经济组织、社会组织、新业态企业“三本台账”，夯实抓dj工作基础。常态化推进“两企三新”组织覆盖，采取单独组建、行业统建、联合共建等多种方式，推动成立物业行业、商务、“小个专”3个行业*委，94个“两企三新”*组织，将dj触角进一步延伸至“神经末梢”。加大dj工作指导员选派力度，从*政群机关和企事业单位中选派66名优秀*员干部，以“一企一策”的方式进行指导，引领dj工作与企业发展同频共振。推行*组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，鼓励企业出资人和社会组织负责人担任*组织书记，主动研究dj、抓dj，为*组织发挥作用提供更多资源、更大活力。

三、突出示范引领，塑造先锋队伍好形象。持续发展壮大“两企三新”*员队伍，制定“两企三新”发展*员年度计划，通过日常工作、走访调研、企业推荐等多种渠道，注重将高学历、高技术人才和生产一线懂技术、懂管理的优秀员工纳入*组织培养范围，高标准发展“两企三新”*员68名，进一步优化*员队伍结构。围绕发挥*员先锋模范作用，开展“亮身份、亮责任、亮承诺”活动，设立*员示范岗、*员先锋岗80余个，引导*员在企业发展、科研攻坚、安全生产等工作中冲在前、做表率，营造“赶、学、帮、超”的服务氛围。鼓励“两企三新”*组织积极履行社会责任，企业主动参与抗震救灾、捐资助学、捐资助残、“万企兴村”等工作，捐资捐物超过千万元，真正实现dj聚力、服务民生、彰显担当。