2016年度党风廉政建设责任制考核评分标准

2016年度党风廉政建设责任制考核评分标准 年　　月　　日　　　表1 |类别 |考核内|评价指标及基础分值 |分项得|小计 | | |容 | |分 |分数 | |落 |党委集|1.党委制定落实党风廉政建设主体责任实施方案或细则；（| |有就得| |实 |体领导|3分） | |满分，| |两 |责任（| | |没有得| |个 |12分）| | |0分 | |责 | | | | | |任 | | | | | |(40分| | | | | |） | | | | | | | |2.党委安排部署2016年党风廉政建设和反腐败工作任务；（| | | | | |3分） | | | | | |3.党委至少召开2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作的 |有1次 | | | | |会议；（2分） |得1分 | | | | |4.党委向集团党委和纪委报告主体责任落实情况；（2分） | | | | | |5.开展廉洁从业教育（1分）；开展任职廉政谈话（1分）。|按分项| | | | |（2分） |打分 | | | |党委主|1.及时召开会议传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐|按分项|有就得| | |要负责|败工作的精神（1分），主持研究提出贯彻落实的具体意见 |打分 |满分，| | |人第一|（2分）；（3分） | |没有得| | |责任 | | |0分 | | |（10分| | | | | |） | | | | | | |2.对落实主体责任作出全面安排部署，对重要工作亲自部署| | | | | |、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督| | | | | |办；（2分） | | | | | |3.对班子成员和直接管辖领导干部贯彻执行集团党委、纪委| | | | | |和同级党委重大决策部署的情况进行定期不定期检查；（2 | | | | | |分） | | | | | |4.按要求开展谈心谈话（1分）、工作约谈（1分），对发现|按分项| | | | |的苗头性问题及时进行提醒告诫谈话（1分），责令纠错。 |打分 | | | | |（3分） | | | | |班子其|1.每季度至少听取1次分管部门、单位党风廉政建设工作情 |按分项|每个班| | |他成员|况汇报（1分），年度内在分管领域至少开展1次党风廉政建|打分 |子成员| | |领导责|设情况专题调研（2分）；（3分） | |分别打| | |任（10| | |分，取| | |分） | | |平均值| | | |2.结合分管工作实际排查廉政风险点，研究制定防控措施；| | | | | |（2分） | | | | | |3.加强对直接管辖领导干部监督管理，及时有针对性地开展|按分项| | | | |谈心谈话（1分）、工作约谈（1分），对发现的苗头性问题|打分 | | | | |及时进行提醒告诫谈话（1分），责令纠错；（3分） | | | | | |4.向党委和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况（1 |按分项| | | | |分），及时报告发现的重大问题线索，并主动承接任务做好|打分 | | | | |党委和主要负责人交办的工作（1分）。（2分） | | | |类别|考核内|评价指标及基础分值 |分项得|小计分| | |容 | |分 |数 | |落实|纪委监|1.协助党委分解年度党风廉政建设工作任务，经常性 | |有就得| |两个|督责任|提出工作建议，加强组织协调、促进任务落实；（2分| |满分，| |责任|（8分 |）