X县X镇XX村党建示范点建设工作计划

X县X镇XX村党建示范点建设工作计划 为扎实推动X村党组织建设规范化进程，充分发挥党组织的政治引领和服务发展两大功能，确保X村党建示范点建设如期圆满完成。现对照农村“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众口碑好）党组织标准，特制订本工作计划。一、南圪垛村基本情况 1.村“两委”班子情况。“两委”班子成员共14人（不含第一书记），从学历情况看，初中10人，高中2人，大专2人；从年龄结构看，老中青结合，平均年龄46岁；村委班子7人中有5名党员，1名预备党员。 2.“带头人”情况。支部书记X，男，X岁，离退休干部，由镇党委2015年8月选派；支部副书记X，男，42岁，电子商务带头人；村委主任X，男，37岁，食用菌产业带头人。 3.基层组织建设情况。村务监督委员会、团支部、妇代会等基层组织尚不健全。 4.党员队伍情况。全村共有党员61名，其中女党员3名；大专以上5人，高中（中专）11人，初中以下45人；35岁以下4人，60岁以上26人，平均年龄58岁。党员队伍整体年龄偏大、文化素质不高、致富带富能力不强。 近三年来共发展党员9名。其中2014年1名，2015年5名，2016年3名。 5.开展活动情况。村党支部能比较规范地执行“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度；2016年建立了“党日”制度，确定每月9日为“党员主题活动日”；建立了党员承诺、无职党员设岗定责、党员结队帮扶贫困户制度。 6.落实工作制度情况。村民代表、党员代表两个议事会机构健全，能较好地执行“四议两公开”工作制度；去年12月份以来，实行村“两委”班子成员轮流坐班制度，村内每天至少有1名村干部驻村处理日常事务。 7.集体经济发展情况。2016年底前无集体经济收益。2016年9月该村制定了“坚持党建引领，发展四大产业”的发展规划，其中200千瓦的光伏发电产业项目已于2017年3月并网试运行，正常运行后，预计年均发电24万度，年收益可达23.5万元，增加村集体收益7-8万元，带动深度贫困户36户83人，人均可收益1000元。此外，红色旅游产业见效后也可增加村集体经济收益。 8.村级组织活动场所情况。现有支部办公室、村委办公室、党员活动室、第一书记办公室、脱贫工作室等5孔窑洞。 二、存在问题 1.村“两委”班子不优。南圪垛行政村由X、X、XX3个自然村组成，2011年、2014年两次支部换届中未选举产生支部书记，2015年8月镇党委任命镇退休干部X担任该村党支部书记，2016年12月由XX同志担任了第一书记。 2.基层组织机构不健全。目前，村务监督委员会、团支部、妇代会等基层组织不健全。 3.村级组织活动场所设施不完善，功能不全。目前南X村级组织活动场所狭小，功能不全。村内便民服务室、党员活动室、文体室、图书室、党员远程教育点、矛盾纠纷调解室等设施不健全；村文化活动广场狭小陈旧，设施简陋；村内还没有标准化幼儿园、日间照料中心、医疗卫生室等公共服务设施。村级组织活动场所建设没有向自然村延伸，不能满足党员群众的需求。 4.制度建设不完善、不规范。有的制度不实用，有的制度落实不够，特别是党员联系服务群众制度，存在落实不够、执行不力的问题。 5.抓党建促脱贫的作用发挥不明显。党员干部思想观念不解放，致富带富能力不强，引领群众脱贫致富的活力还没有全面激发，党建引领的作用未能充分显现。 三、工作目标 传承红色基因，弘扬红色文化，将南XX村建设成班子有力、党员有为，阵地齐全、功能完善，党建领航、共谋发展，生活富裕、村风文明，村容整洁、管理民主的基层党建和美丽乡村示范点。四、工作措施 1.加强“两委”班子建设。为做好后半年支村“两委”换届工作，切实选优配强领导班子，特别是选举产生一个好的支部书记。一是引进人才，对本村未就业大中专以上毕业生、致富带头人、复转军人进行全面摸底，从中择优选取热爱农村工作、自愿回报家乡、理想信念坚定、致富带富能力强的优秀人才作为培养对象。二是谈心谈话，通过走访入户，与3个自然村全体党员及村民代表开展谈心谈话，掌握多数党员群众拥护的人选。三是甄别干部，认真分析研判班子运行情况，注重在XX创建过程中识别干部，锻炼干部，把组织放心、党员满意和群众拥护的党员干部作为村两委班子的重点培育对象，采取“搭台子