公司任前廉政谈话

任前廉政谈话 二位同志： 任前廉政谈话制度是党内一项重要制度，是加强领导干部教育、管理和监督，促进 领导干部廉洁从业的重要举措。对履任新职的干部进行任前廉政谈话，警醒和勉励广大 干部要加强自身修养，遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织、群众的监督，切实履行 “一岗双责”，树立中层干部良好形象。　 根据公司发展的需要，经过民主推荐、组织考察和任前公示再经过总经理办公会研 究，二位步入了领导岗位，为我公司的干部队伍注入了新的活力，首先，我向二位同志 表示祝贺，今天，我召集二位同志进行这次任前廉政谈话，其目的是通过谈话，提高你 们对党风廉政建设的认识，增强廉洁从业意识，使每一个新提任的干部，都能把握好自 己的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走 正路。下面我谈几点意见，希望与二位共勉。 1. 找准自身位置，尽快适应新角色。 此次调整，除了你们自身的努力，更有公司的关心、培养和广大干部职工的选择。 上任后，会有一个适应新环境，重新定位的过程，二位要把在原岗位工作上的好的态度 、方法、经验带来现有的岗位上来，当好表率，敢于负责，敢于担责，要管好自己的人 ，干好自己的事，这就需要你们时刻保持政治上的清醒，正确对待工作岗位、正确对待 领导同事、正确对待自己，保持一颗平常心，谦虚谨慎、戒骄戒躁、严于律己、扎实工 作，尽快适应新的岗位，埋头苦干、实实在在做出业绩。 二、加强理论学习，提高自身综合素质。 理论上清醒是政治上清醒的前提，理论上坚定是政治上坚定的保证。没有正确的理 论指导，就不可能有坚定的理想信念，不可能有正确的政治观点。理论的学习可以指导 实践。加强理论学习是每个人一生要干的事情，不能因为职务提拔了、环境变了、工作 忙了而放松甚至放弃学习。 一是要学习好政治理论，二位虽不是党员，但作为公司中层，也要把学习、领会《 党章》、《准则》、《条例》作为加强自身建设的重要内容，学党章目的是修党性，学准则目 的是正党风，学条例目的是守党纪，三者相辅相成，相得益彰，二位要努力学习，争取 早日向党组织靠拢。 二是要强化业务水平的学习。想要真正的成为一个指挥得当，计划科学合理，专业 技术精湛，能力水平服众的中层领导，就得在专业技术、业务知识上狠下功夫，下狠功 夫。二位要清楚明白自己的不足和问题在哪儿，通过学习，提高自己的领导能力和工作 水平，更加好的适应公司的发展。 三、公道正派，正确行使手中权力 公道正派是领导者人格魅力的体现，作为一名中层领导干部，更要处理问题上公道 正派，如果处事偏袒，就不会得到支持和拥护，久而久之就会对本部门产生不利的影响 ，甚至无法开展工作。因此，无论在工作上还是生活中，都要公道正派，对上对下，都 要处之以公，待之以诚，多做与人沟通，化解分歧的事，绝对不能因为自己走上了领导 岗位，就高高在上，仗势欺人，对下“横眉冷对”，对上阿谀奉承。要依靠人格魅力来树 立威望和威信，而不靠权力立威，在自己部门中，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足” 的局面。 四、遵纪守法，坚决做到廉洁从业 遵纪守法、廉洁从业是对中层领导干部最起码的道德要求，也是当好领导的重要基 础，没有规矩不成方圆，要在生活和工作上严于律己，自我约束，把自律当做是行动， 他律是对自己的关爱和帮助。如果你们都不遵纪守法，又如何去管理下面人，所以二位 一定要严格遵守国家法律、矿规矿纪，不以权谋私，不做表面文章，不骄奢淫逸，真正 做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，默默无私奉献。 五、担好责任，受命有所担当 新的岗位说明责任重了、义务多了，要立志做事，把心用到工作上，要牢记使命， 端正态度，严格要求自己，落实好安全生产责任制和党风廉政建设责任制，确保两个安 全；要树立远大的理想抱负，胸怀大志，奋发向上，拼搏进取，把新的岗位当做施展才 华的舞台，实现自身的人生价值。 职务的提升，只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来，二位要以平常心看 待政治进步，不要以此居功自傲、沾沾自喜，要认清权力是把“双刃