任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用） (2)

任前集体廉政谈话会讲话（市县区通用） 同志们： 根据有关规定，今天，召集大家在这里进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示 祝贺！ 任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监 督的一种重要方式。任前廉政谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能 做、应做，哪些不能做、不应做。使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航 程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组 织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我县经济社会又快又好发展作出更大的贡 献。 下面，谈自己的一些体会，与大家互励共勉，归纳起来就是六句话二十四个字。 第一句话是“善于学习”。 中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、 不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。只要大家注 意一下，就会发现腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时，第一条深刻的教 训就是放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习，关键是学习与反省脱节了。 一是学习与行为的脱节。明代思想家王明阳讲过“知行合一”,也就是今天讲的理论 、观念要同行动相一致。知识未内化素质，就会理论与行动“两张皮”，可能在台上作廉 洁报告振振有词，台下又作一套，典型的知行脱节。 二是学习没有触及思想。学习与思想不对号,不深刻反省自己,就不会有学习的效果 。一个党员干部，忘记了共产党人全心全意为人民服务的宗旨, 忘记了对自己世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的正确定位,当然难以 抵御歪风邪气的侵蚀。 三是学习有所偏废。有的领导干部往往重专业技术学习，轻政策法律法规的学习; 重实践经验的积累轻理论知识的学习。对党和国家大的方针政策、法律法规知之甚少或 “一无所知”。从近几年各地查处的案件看，一些党员干部法盲现象严重，违法乱纪后还 自以为是，有的在组织进行调查，甚至立案审查之后还不知道错在哪里，不知道违反了 哪些纪律规定。知法才能守法，知纪才能守纪。领导干部要知法懂法，明了制度程序， 掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。 　　第二句话是“勤于工作”。 廉政不勤政是懒官，勤政不廉政是贪官。我们大家都是因为你工作干得出色，组织 才把你放到领导岗位。所以，要不断进取，履职担当。 一要有强烈的责任意识。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责 人，都是本地本单位抓党风廉政建设的责任主体，加强党风廉政建设是我们应该履行的 一项重要职责，经济业务工作抓得再好，党风廉政建设出了问题仍然是失职，党风廉政 建设抓得不好仍然是不称职。因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好经 济工作、业务工作，又要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉 政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发 生。 二要率先垂范。党员领导干部应该以身作则，做到“五个表率”：一是做勤政为民的 表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤 勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做 科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人 民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自 封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在 工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。 三要从严管理。一个单位，往往成也管理，败也管理。而要抓好管理，首先要管好 自己，只有把自己管好了，才能行得稳，坐得正，站得直，才能理直气壮，大刀阔斧地 管。管理得科学，很到位，很规范，很有序，才能在源头上遏制腐败发生。 第三句话是“慎于用权”。 党员领导干部一旦走上领导岗位，手中或大或小都掌握了一定的权力。但是，权力 是一把双刃剑，既可用来办好事,也可用来办坏事。请同志们谨记一点，