2019年集团公司纪委工作情况汇报

| | 2019年集团公司纪委工作情况汇报 今年以来，在上级纪委和集团公司党委的领导下，集团公司纪委深入学习贯彻党的十九 大和新时代中国特色社会主义思想，按照上级纪委全会的部署和集团公司党委的 要求，坚持全面从严治党，以建设“廉洁公交”为总揽，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦 主责主业，强化监督执纪问责，严格落实监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不 断取得新成效，为公交事业发展提供了坚强纪律保证。 一、主要工作开展情况 （一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，着力强化思想武装、理论武 装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把维护 总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治责任，深入学习领会新时代中 国特色社会主义思想的精髓要义和创新观点，准确把握推进全面从严治党的重大判断、 重大战略、重大任务，不断提高政治站位、理论思维和战略谋划水平，忠诚履行监督执 纪问责职责，扎实推进纪检监察各项工作。    （二）深化作风建设，持续纠治“四风”，坚决破除形式主义官僚主义。坚持经常抓、抓 经常，始终把监督检查巩固落实中央八项规定精神落实情况作为集团公司纪委的重点任 务和经常性工作，持之以恒纠治“四风”，持续深化作风建设。一是深入贯彻总书 记关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示批示精神，6月份开展了以“四察 四治”为主要内容的专项行动，通过领导班子及班子成员、部室、公司、个人自查，负责 人审核把关，共查到领导班子及班子成员存在的问题50条，制定整改措施63条，部室、 公司存在的问题45条，制定整改措施57条，个人存在的问题452条，制定整改措施478条 ，目前正在督促整改。二是扎实推进全面从严治党“两个责任”落实，根据区委关于推行 落实“两个责任”专题约谈工作要求，5月份组织开展了“两个责任”专题约谈工作，集团公 司党委和领导班子成员分别对各自分管领域员工进行了约谈，约谈113人次，约谈率达到 100%，中层管理人员任前约谈6人次，警示教育集体约谈83人次。 三是紧盯年节假日，把“元旦、春节”，“五一、端午”节日期间加强作风建设、坚决纠正 “四风”作为重要任务，上报节日期间加强作风建设的报告2次，充分发挥职能监督作用， 通过微信等媒体为全体干部职工推送廉洁过节信息，既对全体干部职工送去节日的问候 与祝福，又进行廉洁风险提醒。 （三）深入推进国家监察体制改革，构建监督“一张网”。公司纪委坚决贯彻落实区委全 面深化改革工作部署要求，紧紧围绕公交改革目标任务，一是探索执纪监督监察工作运 行机制。公司纪委严格按照《监察法》以及纪委监委要求的程序开展监察调查工作，并在 上级要求基础上细化了我公司调查相关程序。加强党对纪检监察工作的领导，重要问题 线索在向党委主要负责人报告同时区纪委监委报告，重要的审理报告，先向党委主要负 责人请示，得到明确意见后，再正式行文报批。二是制定审查调查、案件审理工作制度 。在制度层面明确，制定了问题线索处置、初步核实、立案审查、案件审理等全过程履 行分权限签批审批制度，制定了监察调查处置流程图，12项措施使用签批审批流程图。 三是协助党委抓好巡察反馈意见的整改落实。2018年区委第四巡察组对武威公交集团进 行了巡察，针对巡察反馈的三个方面9个问题，制定《区委巡察反馈意见整改落实情况台 账》，确定30项整改措施，逐项明确责任领导、责任单位与整改时限，建立巡察整改推进 机制、台账制度、销号制度、督查考评机制。目前巡察反馈的三个方面9个问题30项具体 整改措施已全部整改完成。 （四）靠实监督职责，细化监督措施。集团公司纪委坚决维护核心地位、 坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢压实“两 个责任”，积极主动协助集团公司党委抓好党风廉政建设工作。一是组织召开了集团公司 2019年度党风建设工作会议。传达学习了中央、省、市、区纪委全会精神，总结了2018 年工作并安排部署2019年重点工作任务。会上，集团公司党委书记与班子成员、各部室 、子公司签订了《党风廉政建设目标责任书》17份，与所有干部职工签订《