落实党风廉政建设监督责任情况报告2篇

科技局党组关于2020年度落实党风廉政建设责任制和政治生态建设情况报告 根据要求，县科技局党组对2020年度落实党风廉政建设责任制和政治生态建设情况 进行了自查和分析，现报告如下： 一、2020年落实党风廉政建设责任制情况 （一）党组履行党风廉政建设工作责任情况 1．加强组织领导，坚守政治担当 一是夯实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，把 党风廉政工作与业务工作同部署，年初召开党建和党风廉政建设会议，制定《县科技局2 020年党风廉政建设和反腐败工作计划》，层层签订党风廉政建设责任状，确保各项纪律 要求落到实处；党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，经常性 利用各种会议和集中学习机会加强教育管理防范廉政风险，确保管党治党各项决策部署 落到实处。全年学习传达研究党风廉政建设相关会议xx次。 二是落实意识形态工作责任制。局党组高度重视意识形态工作，按照《xx县党委（ 党组）落实意识形态工作责任制重点项目清单》要求，把意识形态工作纳入党建、党组和 干部学习计划中，全面提升干部对意识形态工作重要性的认识。实行“一把手”负总责， 班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况中的苗头 倾向性问题，有针对性地进行引导，确保每个党员干部在路线方向上不过失，政治理论 上不糊涂，关键时刻不失语，重大问题不缺位。全年共学习传达研究意识形态工作x次。 三是贯彻落实中央和省市县委决策部署。认真贯彻落实关于疫情防控 的重要批示指示精神及省市县疫情防控各项规定，第一时间组织志愿者服务队到小区一 线开展防控宣传和值守工作，深入企业帮助复工复产。深入学习党的十九届五中全会精 神、考察xx、xx重要讲话精神及省市县委全会部署，研究完善我县科技创 新“十四五”规划和明年工作思路，部署提前启动明年重点工作。聚焦主责主业，重点围 绕科技争投、“四个年”活动及科技局2020年中心工作，固根基、扬优势、补短板、强弱 势，不断在优化营商环境上出实招、求实效，当好企业发展的咨询师、政策的宣讲员、 创新的推动者，真正做到科技服务企业“零距离”，2020年获市“六争攻坚、三年攀高”先 进集体。 2．强化学习教育，提高廉洁意识 局党组始终把党的政治建设放在首位，坚持用党的科学理论武装头脑，引导全体党 员干部坚定理想信念，保持坚强的政治定力。深入实施“干部能力提升年”活动，制定《县 科技局党组理论学习中心组学习计划》、干部“周二夜学”计划，采取集体学习、专题讲座 、学习研讨、业务讲解等方式落实学习制度，提升党员干部的专业素养和理论修为。党 组书记带头上廉政党课，领导班子成员上党课x次。组织观看《巡视利剑》《xx县违纪违法 案例警示录》等警示教育片和《“六争攻坚”风采展示》等正能量视频，通报违法违纪典型案 例和重要节假日廉政警示提醒，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。全年共开展党 组理论学习中心组学习xx次，集中学习xx次，廉政谈话xx人次。 3．注重强基固本，夯实党建基础 年初制定2020年局党建工作计划和机关党建工作责任清单，压紧压实党支部书记抓 基层党建主体责任。严格落实“三会一课”制度，严格党内政治生活，严格执行领导干部 双重组织生活制度，严格开展民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度。深入推进 定点帮扶机制、结对共建机制，落实“一户一策一干部”制度，定期走访结对低收入农户 ，确保扶贫工作落实到位。 4．深化内部监督，强化制度制约 一是完善检查考核机制。全面贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持每月 正风肃纪，通过对全体干部在工作纪律、三公经费使用等方面严格督查，形成常态化的 作风督查机制，切实加强党风廉政建设和作风建设。完善干部考核评价机制，建立局各 科室月度考评机制，把信息上报、保密制度、日常考勤、学习强国、垃圾分类等纳入科 室月度考核目标，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。 二是规范资金使用管理。按照县委办〔20xx〕xx号文件要求，2020年我局公务接待 费比上年减少xx.xx%，会议、培训场地以使用本单位或科创大