纪委2020年上半年履行监督职责情况报告(集团公司)

纪委2020年上半年履行监督职责情况报告(集团公司) 上半年，公司纪委坚持以xxx思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届四中全会精 神，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督 检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强 的纪律作风保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报 告如下。 一、上半年监督执纪工作开展情况 （一）强化责任落实。一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政建设列入重 要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保 党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明 确。二是夯实工作责任。与下属xx个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部 门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实 责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是坚持民主集中制。通过及时提醒、协 调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、 党员领导干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议x次，党政联席暨总经理办公会 议x次，党委中心组学习会议x期。 （二）强化监督执纪。一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政 建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对 中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落实情况。走访检查过程中，认真 听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的 问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征 求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找日 常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。二是加强节 日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管 理、人员在岗情况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核 对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发现违规使用 公车使用和人员不假外出情况。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产 部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案 ，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗 访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公 司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查 ，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。 （三）强化干部管理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责 人进行一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司xx个下属单位的“一把手”进行了落实党 风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度， 并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门“一把手”也表示 会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了党员领导干部的 廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性。二是严格执行“逢提 必考”。严格按照公司《干部选拔任用工作办法》，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷 结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国共产党纪律处分条例》及时 更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部x名，共组织x次任前廉政 考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后 进行任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规 的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。三是建立干部廉政档案。为了进一步 加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部 廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，制