开发区人才工作述职报告

开发区人才工作述职报告 经济开发区管委会在县委、县政府的正确领导下，坚持人才兴区的方针，明确任务、狠 抓落实，有序开展人才工作，较好完成了人才工作的各项目标任务，现将开发区人才工 作开展情况报告如 下：   一、履职情况 (一)抓学习，强素质。 一是认真学习贯彻十九大精神, 深入落实人才优先发展战略。我亲自组织全体干部认真学习关于人才重要 论述和县委关于人才工作建设相关文件精神，把人才工作纳入重要议事议 程。二是坚持党管人才原则，认真履行党组主体责任，党组书记第一责任。我要求办公 室利用每次学习会、单位微信群、钉钉群、办公平台、支部活动等平台，开展人才政策 宣传常态化学习， 全面提升干部职工对实现自我价值的认知。三是开展中心组学习。每月确定主题和中心 发言人，要求领导班子成员带头给全体党员干部上党课，提高党员干部的思想觉悟和基 本素质。 (二)抓落实，重发挥。 一是加强“土地、资金、人才”三大要素保障，强化企业创业创新人才团队建设。今年年 初，在我的亲自跟踪与协调下，创业园引进宇海幼教木玩产业园项目，投资企业景宁宇 海产业园开发有 限公司拥有高素质人才队伍，现有员工200多名，高级技师16人，中、高级技工68人。公 司在景宁投资建设产业园作为运营总部和生产基地，产业园区建筑面积规模将超过25万 平方米，项目总 多投入资金逾6亿元。产业园将容纳员工3500多名，高级技师100人，中、高级技工500多 人。二是积极筹建景宁首家食药用菌科技展览馆。我多次与博士园中药饮片有限公司董 事长交流，引导 和指导企业建设食药用菌科技展览馆。食药用菌科普馆的建成，集中展示景宁食药用菌 的品种、资源、发展成果和科研项目等等，不仅能反映出科学技术对食药用菌产业发展 巨大的推动作用， 同时更是体现以龙头企业带动小微企业管理、技术、人才培养等方面进一步发展。 (三)抓改革，健体系。 一是坚持“德才兼备、以德为先”的原则，制定和完善有效的选人用人制度。严格执行《干 部任用条例》，通过公开、公平、公正的方式，2018年开发区党组成员集体研究决定了中 层干部新任 1名、安盛公司负责人新任1名免去1名和经济发展公司负责人新任1名免去1名。二是注重 年轻干部培养，选好用好优秀年轻干部。今年开发区党组推荐引进人才参加县管后备中 青年干部培训班 学习，圆满完成学习培训任务且成绩优良，被授予优秀班干部的荣誉称号 (四)抓服务，解难题。 一是为创业创新团队提供优质服务。开发区优化提升营商环境，实行从企业名称申报、 设立登记、审核发照到刻章开户的全程代办制度，真正做到企业“零上门”，实现“一次也 不用跑”全覆 盖。形成最及时的常态化服务，最大限度为园区企业提供便捷。二是引进高级技术人才 ，提供园区企业安全管理的技术服务。今年11月开发区下属企业安盛低丘缓坡开发有限 公司与丽水市安建 检测科技有限公司签订安全生产社会化技术服务合同，依法设置安全生产管理机构，配 齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。创新推行在建工程安全生产监督社会化服 务管理，截止目前 ，园区实现了零安全事故的目标。 (五)抓全面，促发展。 明确目标任务，认真落实完成人才重点工作。一是引进宇海幼教木玩产业园项目，投资 企业宇海幼教产业园开发有限公司是一支拥有高层次创业创新人才团队，企业现有高级 技师、中高级技工 多人二是加大人才工作信息宣传力度，讲好人才故事。2018年，丽水日报网、浙江电视 台公共新闻频道先后播报了董凌宇引领的宇海幼教园产业项目落地澄照农民创业园，为 澄照区块人口集聚 提供产业支撑。12月13日，宇海产业园有限公司董事长应邀接受了新华社《中国新三板》 演播室财经访谈栏目的专访，其领军企业绿林幼教装备股份有限公司作为中国第一家木 制玩具企业刚在 新三板挂牌成功！该访谈节目的播发，将极大地提升我县产业园的影响力，为今后引进 优质企业，形成特色产业链，促进我县产业长足发展助力。三是完成县委人才办交办的 其他有关工作。 二、存在的主要问题 虽然，开发区管委会的人才工作取得了一些成绩，但对标省市的要求，还存在较多的薄 弱环节，主要表现在：一是对人才奖励扶持政策落实上还存在欠缺，限制了