压实招商引资工作责任

朱红梅

这次考察学习，行程紧凑，收获满满，深刻感受到了安庆市委、市政府坚定不移推改革，带领广大干部群众凝心聚力谋发展的信心和决心。思路清。面对经济下滑、干部队伍士气不振等问题，安庆市委、市政府坚持问题导向，对标海安，提出“八问”，直面存在问题，迎难而上，以强势抓招商引资和项目落地作为推动经济发展和干部作风转变的重要手段，举旗定向，谋篇布局，进行顶层设计。氛围浓。从高速口进入安庆市，首先映入眼帘的就是“强势抓招商、聚力推项目、真心帮企业、举全市之力，推动安庆经济高质量发展”的巨幅标语，而且在主要街道、工地上都能看到类似招商口号，营造了浓厚的招商氛围。干劲足。安庆将招商工作作为“第一要事”。我们到安庆市招商中心对接时发现，整个中心仅有曹紫权副局长和两位科长在，其他人都在外出差招商。安庆市通过创新考核机制办法，加大绩效奖励金额，给干部加压力、提动能，干事创业热情得到激发。作风实。安庆市加强全市招商引资一盘棋管理，已形成以招商促改革促发展的务实作风。一是突出考核精准度，力求考细、考真、考实。二是强调考核的动态管理。三是注重过程管控，实施“1512”招商战略。四是加强线索甄别。五是建设管理平台，实现对项目的全流程管理。敢担当。安庆市委、市政府主动作为，敢于担当，坚持以奖促干，发力推动招商工作开展，为招商的持续顺利开展，吃下了定心丸，使干部招商由被动进而变为主动。效果显。2018年8月31日，安庆召开动员大会以来，招商工作取得明显成果，项目签约大幅增长，引资结构趋于优化，招商招才同步推进。在与安庆的对标对表中，我们发现了自身的不足。今后，我们应加强顶层设计，压实工作责任，完善工作机制，创新工作举措，落实奖惩机制，推动招商引资工作再上新的水平。