集团公司精神文明创建-创建文明单位实施方案

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集团公司精神文明创建-创建文明单位实施方案（8500字，附责任细化表）

为进一步推进公司精神文明建设工作，配合做好集团公司申报第xx批省“文明单位”各项工作，全面提升广大员工的思想道德修养和文明素质，不断增强企业核心竞争力和软实力，结合《xxxx有限公司创建第xx批省文明单位实施方案》（xxx党发〔201x〕x号）文件要求和公司实际情况，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以马克思、列宁主义和中国特色社会主义理论为指导，培育和践行社会主义核心价值观，围绕集团公司党政中心工作，打造“文明xxxx”品牌，提炼形成集团公司及xxxx公司共同价值观和企业核心文化理念，为坚持党管企业、加快转型升级、实现科学发展提供坚强的精神文明支持力量，为建设“千亿新xxxx”提供强大精神动力和坚实道德支撑。

二、工作目标

雷锋精神深入人心，道德素质明显提升，文明风尚蔚然成风，学习能力明显提高，文体活动丰富多彩，优质服务意识增强，环境建设效果良好，广大员工积极创先争优，企业持续健康快速发展，精神文明建设成效突出；取得硬件优化、管理强化、工作细化、形象美化“四化”效果；对照省文明单位评测体系标准全面强化公司软硬实力，促进集团公司成功申报第xx批“省文明单位”荣誉称号，在社会上唱响“文明xxxx”品牌，发挥文明单位的引领和示范作用。

三、组织领导

成立公司创建文明单位工作领导小组

组  长：xxx

副组长：xxx、xxx

成  员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

领导小组下设创建文明单位工作办公室，设在公司党群工作部。办公室成员如下：

主  任：xxx

副主任：xxx、xxx

成  员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

四、措施分工

围绕公司党政中心工作，对照《省文明单位测评体系（试行）》，做到一样不少、一项不缺，每项工作均有方案、有记录、有总结、有考核，配合好集团公司争创省文明单位。

（一）学雷锋活动

1.建立 “学雷锋”活动长效机制。将学雷锋活动纳入公司年度工作计划，明确责任部室和责任人，安排具体活动。工作开展情况纳入单位和员工个人考核内容，建立评价、激励机制，推动“学雷锋”志愿服务活动制度化、常态化。

责任部室：党群工作部、团委、各部门、分支机构

2.制订公司《雷锋精神行为守则》。在企业文化、员工岗位规范和行为守则中体现雷锋精神，

责任部室：党群工作部、团委

3.广泛组织、参与学雷锋系列主题实践活动。开展关爱社会弱势群体，维护公共秩序、劝导文明交通，植树造林、保护生态环境等活动，在实践中培育道德素质和文明风尚。

责任部室：团委、各部门、分支机构

4.营造以人为本的和谐氛围。把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理活动，积极开展各项走访慰问、扶危济困、助人为乐活动，营造和谐稳定的良好氛围。

责任部室：工会、党群工作部、团委、各部门、分支机构

5.打造一批学雷锋活动品牌。以争创全国、全区“学雷锋示范点”为抓手，由公司团委组织打造一批具有系统性、针对性、实效性的学雷锋活动品牌。

责任部室：团委、各部门、分支机构

（二）志愿服务活动

1.建立志愿服务队伍。把“学雷锋”与开展志愿服务活动结合起来，建立“学雷锋”志愿服务队，保持队伍相对稳定，落实组织机构和负责人员，加强组织协调和管理指导，发展注册志愿者占本单位在职人数比例≥30%。

责任部室：团委、各部门、分支机构

2.以弘扬雷锋精神为主题，宣传“奉献他人、提升自我”志愿服务理念，进一步丰富活动内容与形式，开展创先争优党员志愿服务、党团员青年志愿服务、帮助困难群体志愿服务及文化、环境等各项志愿服务。

责任部室：党群工作部、团委、各部门、分支机构

3.强化保障措施。加强志愿服务培训，落实开展志愿服务活动的资金保障和表扬奖励措施，大力开展志愿服务先进典型宣传，培育“我为人人、人人为我”的良好风尚，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

责任部室：党群工作部、财务部、人力资源部、团委、各部门、分支机构

（三）道德讲堂建设

1.培育和践行社会主义核心价值观，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。

责任部室：党群工作部、各部门、分支机构

2.全面建设“道德讲堂”。根据桂文明〔2004〕46号要求（单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右设1个道德讲堂，每次百人以下分批开展活动）。公司设立1个固定道德讲堂场所，各分支机构应结合实际情况设立固定道德讲堂场所，完善道德讲堂标识氛围的布置维护，按要求开展活动。

责任部室：党群工作部、办公室、各分支机构

3.推进“道德讲堂”活动常态化、机制化。开展道德讲堂活动，建立规范流程，以邀请专家讲座、身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人等形式开展讲堂活动，突出讲述工匠精神、领军人物、品牌打造故事、扎根基层先进事迹和身边的好人好事，使“道德讲堂”活动紧贴企业实际。