市委党校在全市党员干部教育培训工作专题推进会上的汇报发言

 同志们：

开展基本培训，是加强新时代干部教育培训、推动党校事业高质量发展的基础工程。市委党校坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，持续深化对基本培训的规律性认识，严格对照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》要求，深入贯彻全国党校（行政学院）校长（院长）会议部署，科学制定基本培训方案，以高质量干部教育培训服务保障**高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

着力提升培训能力，确保基本培训全面覆盖。市委党校在完成基本培训任务方面想办法、出实招、努力提升办学承载能力，2023年度共培训学员3700余人次。为进一步做好基本培训工作，实现培训对象应训尽训、全员覆盖，主要从四个方面入手：一是积极与市委组织部沟通协调，对全市应训干部的数量进行摸底，进一步掌握基本培训的任务量。二是积极参与**市委干教工作领导小组调训计划的制定，尽可能将各行业系统、部门主办的培训班纳入调训计划，充分发挥党校干部培训“主渠道”作用。三是合理设置班次，调整优化学制。拟向市委干教工作领导小组建议，将县处级领导干部进修班班次由每年2期增加到4期，5年可培训1000人，再结合全市领导干部学习贯彻党的全国代表大会或中央全会精神专题研讨班，在5年内实现对全市县处级领导干部培训全覆盖。在办好常规主体班次的基础上，创新设置复合型年轻干部培训班、教育系统复合型干部培训班、卫健系统复合型干部培训班等复合型干部培训班，采用“集训”与“散训”相结合的方式，有效解决工学矛盾，拓宽培训覆盖，增加培训时长。四是配合上级有关部门，以视频授课的方式，每5年对全市乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（办事处主任）、村（社区）党组织书记进行一次集中视频授课全覆盖培训。

着力强化培训保障，确保基本培训提质增效。全方位全要素支撑，从课程、师资、科研、咨政等方面协同发力，建强教育培训资源体系，持续提高培训质量。一是进一步优化教学布局、完善课程设置，不断增强教育培训的针对性实效性。根据《条例》《规划》关于教学内容、教学方式占比等量化指标的要求，科学安排教学内容，确保党性教育、理论教育在党校培训中的学时比重。加大习近平新时代中国特色社会主义思想相关课程的排课比例，努力构建“1+6+N+X”的习近平新时代中国特色社会主义思想的课程体系。大力推行沉浸式自学，营造浓厚学习氛围。在实施全封闭管理的基础上，每周安排2个晚上组织学员集中自习，读原著学原文悟原理，引导学员在深学细悟中筑牢政治忠诚、强化自我约束。二是继续优化课程建设，对存量课程“提升再造”，目前已完成更新提升教学专题60个，更新率达32.13%。深化“堂堂都是精品课”理念，构建课堂准入、学教对接、实践贯通、教学督导等全链条质量保障机制，努力让学员在每一堂课中都有所受益、有更多获得感。三是聚力培育过硬师资。持续实施新入职教师“强基”、青年骨干“攀登”、领头羊“名师”3项培养计划。组织教学大练兵、大比武，优化考核评价、竞先择优体系，构建优胜劣汰激励机制。四是聚力推动资源共享。坚持“一盘棋”思想，集中各方资源力量，分别组建名师库、优课库、案例库，精选100个现场教学点，打造5条教学路线，在全市层面统筹调配、共建共享，解决教学资源分布不均衡、基层优秀师资紧缺等问题。五是聚力夯实科研支撑。把教学与科研贯通起来，构建“党校+部门”“党校+名校”“教师+学员”联合研究模式，对重点教学、科研、决策咨询课题，采用“揭榜挂帅”“兵团式作战”等灵活方式组织攻关，以高水平科研支撑高质量教学。

着力统筹办学资源，确保基本培训基础坚实。为全面完成基本培训任务，提升培训承载能力。市委党校将积极协调发改、财政、人社等部门，在校园建设、后勤保障、人才引进等方面争取各部门支持，夯实工作基础。一是加快推动“智慧校园”建设，为满足案例教学、模拟式教学等新型教学方式的需要提供更优质的培训供给；二是盘活现有资源，推动学员宿舍、学员餐厅改造，提高培训服务标准；三是进一步加快**校区建设，开展设施修缮改造、内部环境整治等工作，争取自2024年起，将一部分班次安排到**校区培训，提高培训承载峰值。