石建辉：我的汇报——201x年2月28日在省十三届人大常委会第二次会议上

我的汇报——201x年2月28日在省十三届人大常委会第二次会议上石建辉主任、各位副主任、秘书长、各位委员:按照要求，我向各位汇报我的简历、近年工作情况和今后工作打算。我出生于1960年10月，湘乡市人。1981年8月湖南农学院郴州分院专科毕业，1998年12月中央党校函授学院本科毕业。1981年6月入党，1981年8月在永兴县编委参加工作，1984年至2000年，在原省编委、原省人事厅工作，历任干事、副处长、处长，其中1998年2月至2000年2月挂职任常宁市委副书记。2000年6月任邵阳市委常委、组织部部长，2002年11月任邵阳市委副书记、纪委书记，2006年11月任省纪委副书记，2011年12月任省纪委副书记、省委巡视办主任，2013年7月任省委组织部副部长，2017年12月任省委组织部副部长、省人社厅党组书记。不管是在基层工作，还是在机关工作，我始终坚持忠诚为魂、实干为要、清廉为本，履职尽责、依法行政，全力做好各个岗位工作。在任省委组织部副部长期间，在部长和部务会的领导下，我聚焦提高组织工作质量和水平，全力抓好分管领域工作，得到组织和群众肯定。着力抓干部教育，围绕深入学习贯彻系列重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想，围绕学习贯彻党的十八届三中、四中、五中和六中全会精神以及十九大精神，围绕贯彻落实省委省政府重大决策部署，组织开展集中轮训、主题教育、专题研讨、网络培训等，多形式、分层次、全覆盖对党员干部进行教育培训，推动党员干部增强“四个意识”，提高思想理论水平、党性修养和专业能力。着力抓干部管理，认真落实“好干部”标准，坚持正确用人导向，完善干部选任机制，严谨规范做好高校党委集中换届，实现干部能上能下；认真做好民办高校党委书记配备工作；稳妥有序推进群团组织改革；开展省直机关领导班子、市州领导班子和高校正职调研，积极参与后备干部调研。着力抓干部考核，创新领导班子和领导干部综合考核评价工作，构建了组织评价、群众评价、社会评价“三位一体”的综合考核评价体系。工作中，我还存在一些缺点和不足：系统深入学习新理论不够，主动大胆开展工作不够，深入基层开展调查研究不够等。这些都需要自己在今后的工作中不断加以改进。这次，我被提名为省人力资源和社会保障厅厅长人选，这是组织对我的高度信任，我深感使命光荣、责任重大。提名如获通过，我将不忘初心、牢记使命，主动担当、认真履职，全力推动新时代我省人社事业新发展。一是加强学习，提高履职能力。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展调查研究，全面熟悉人社工作情况，加强法律法规、人社政策、公共管理等方面知识学习，尽快适应新岗位新要求，不断增强专业能力和工作本领。二是践行宗旨，勤奋扎实工作。坚决贯彻以人民为中心的发展思想，围绕“人才优先、民生为本”工作主线，深入分析社会主要矛盾变化对人社事业发展的影响，着力深化人社领域改革，突出抓重点、补短板、强弱项，努力实现更充分稳定就业、更有力人才支撑、更可靠社会保障、更规范人事管理、更合理工资收入分配、更和谐劳动关系、更科学绩效评估、更优质公共服务，奋力推动我省人社事业高质量、可持续发展，让人民群众有更多的获得感和幸福感。三是依法行政，自觉接受监督。严格按照宪法、法律、法规和规章行使职权，坚持按制度办事，靠制度管人，坚决做到不以权压法、不以言代法、不滥用职权。坚决落实中央和省委省政府的各项决策部署，坚决执行省人大及其常委会的各项决议、决定，认真听取、办理人大代表提出的建议和意见，自觉接受省人大及其常委会的监督，自觉接受人大代表、人民群众及社会舆论的监督。四是克己慎行，保持清正廉洁。认真落实全面从严治党主体责任，带头增强“四个意识”，严格党内政治生活，履行好“一岗双责”，营造风清气正的良好政治生态。带头贯彻执行民主集中制，加强机关作风建设，大兴求真务实、真抓实干之风，营造心齐气顺的工作氛围。遵守廉洁从政的相关规定，秉公用权，公道正派，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培育健康情趣，建设良好家风，始终清清白白做人，干干净净做事，真正做人民