经验交流发言：“三个聚焦”精准施策，锻造高素质专业化干部队伍

近年来，县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代建设高素质专业化干部队伍要求，聚焦“精准画像”“双百工程”“暖心行动”三大措施，着力建设一支具备领导现代化建设能力的高素质、专业化干部队伍，为推动x经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

一、聚焦“精准画像”，为干部培养工作夯实基础

着眼建设好班子、发现使用好干部，打造高素质专业化领导干部队伍，采取定期分析、经常性研判、专项调研等方式，全方位、多维度分析研判领导班子运行和领导干部履职情况。通过干部自我“构图打型”、单位党组织“铺色打底”、调研组“细节特写”、部务会“刻画调整”的方式，全面准确掌握干部性格特征、能力特长、履职表现、缺点不足及岗位适应等情况，对干部“精准画像”后建立“相册”，有针对性地制定培养措施和使用计划，不断提升干部综合能力和岗位适配度。

二、聚焦“双百工程”，为后继有人蓄足源头活水

深入抓好后继有人这个根本大计，健全完善优秀年轻干部培养选拔常态化工作机制，持续开展县适应新时代要求拓宽渠道发现储备优秀年轻干部综合测试，为优秀年轻干部搭建自我展现、自我提升、自我检阅的成长平台。结合优秀年轻干部专项调研，发现储备一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、能力突出”的优秀年轻干部，对发展潜力较大的年轻干部，及时安排到急难险重一线磨炼，实行精细化培养和动态管理，为高质量推进“五个新x”建设筑牢青年人才“源动力”。

三、聚焦“暖心行动”，为干部干事创业提振信心

坚持严管厚爱，建立健全干部激励关怀长效机制，以正向激励、关怀保障、能力提升为出发点，推行“暖心行动”十条措施，通过释放职级晋升政策红利、落实“三个区分开来”容错免责、做好受处理处分干部跟踪回访、组织开展我对组织说说心里话等暖心行动，着力在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，激励干部知难而进、迎难而上，在破题攻坚中勇于斗争、担当作为，不断提振干部干事创业底气信心。