高质量发展研讨座谈会发言材料

高质量发展是新时代的硬道理。习近平总书记指出，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求；不是只对经济发达地区的要求，而是所有地区发展都必须贯彻的要求；不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。**系统应当聚焦远景目标、把握重要举措、明确工作新导向,把学习贯彻习近平总书记的重要论述与**工作相结合，走好新时代高素质干部队伍服务高质量发展之路。

一、强化党的领导，走好高质量发展的“路线图”。奋进新时代,开启新征程,离不开新时代党对**工作的全面领导和牵引,**系统要紧跟新时代发展,全面规划好新发展阶段的“党建路线图”,以迈出崭新脚步走实干部、人才、基层党组织建设等工作。全面贯彻新时代党建路线,以组织体系建设为重点,优化干部、人才管理,高质量推动党建路线走上新台阶。当下新时代要求逐渐变高,干部队伍的忠诚干净担当有待加强,人才素质有待提高,基层党组织建设更加亟需改善。**系统要转变思维,破解困窘难题,创新工作方式,善于“在危机中育新机、于变局中开新局”,要懂得“善谋先行”“稳健致远”地走好党建路线,推动**工作高质量发展。

二、创新发展方式，握好高质量发展的“方向标”。波澜壮阔起,关键节点握,立足高质量发展,新时代就有了新命题,有了新导向,促使干部勇当“开创新道路”先锋,紧跟**事业发展的主题主线。我们**系统不能固步自封、画地为牢,要力挽狂澜、冲破瓶颈,高瞻远瞩远景目标,努力探索干部培养、人才引进、基层党组织建设高质量的新法子。要坚持严管厚爱相结合、激励约束相并重,巧用干部考核机制，创新考核办法,更好调动干部干事创业的积极性。要紧跟“十四五规划和 2035 年远景目标”的关键节点,把握好新命题的“方向标”,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人,为时代的高质量发展提供坚强有力的组织保证。

三、彰显担当作为，做好高质量发展的“问策人”。问计于民,问策于民,**系统干部要成为“政策通”“活字典”一样的行家里手,勇于挑起新使命的新担子。**事业高质量发展要有牵引人、统筹者、谋划人、行动者,在此期间,**干部要“甘为人梯”,努力发现培养担当民族复兴大任的时代新人。谨记习近平总书记的嘱托:“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,人民的信心和支持就是我们国家奋进的力量。”在今后工作中要更好地发挥**部门在倾听干部群众呼声、汇聚干部群众智慧方面的作用,更好开门问策、集思广益,充分体现**干部的“问策之道”,充分凝聚**战线的号召力、凝聚力,为新时代**事业高质量发展翻开新篇章。