经验做法：四步“廉”动 持续推动廉洁文化建设

为全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会有关加强新时代廉洁文化建设的相关要求，稳步推进x集团“崇德善建尚廉筑基”的廉洁文化理念见行见效，x公司纪委通过健全机制“强廉”、廉政教育“醒廉”、搭建载体“育廉”、监督推动“促廉”四步“廉”动，持续推动廉洁文化建设，为公司高质量发展营造清正廉洁的干事氛围。

一、健全机制”强廉“。明确方向。公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理。发布《持续做好“超英廉洁文化示范点”建设》的通知，指导基层项目推进廉洁文化建设。加强考核。把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，作为述职述廉、日常监督和督促检查的重要内容。强化领导干部“一岗双责”责任落实，以上率下发挥“头雁”效应。重视落实。把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理全过程，切实增强干部职工廉洁履职的自觉性和主动性，推动形成党委统一领导、纪委组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局，有力促进了廉洁文化建设的持续性、长效性。

二、廉政教育“醒廉”。公司纪委坚持开展形式多样的廉政教育活动，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，正面引导和反面警示结合起来，不断推动党员干部夯实党性根基、筑牢思想防线。开展党性教育。充分利用红色教育基地开展党性教育，注重用革命文化和社会主义先进文化引导党员干部强党性、守纪律、正作风。组织参观中原烈士纪念馆、市以案促改警示教育馆、红旗渠、焦裕禄纪念馆等，从党的百年奋斗历程中汲取力量，从中国共产党人廉洁为民的事迹中汲取营养，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，激励党员干部廉洁自律、恪守原则、勤思进取。强化廉洁文化教育。利用新开项目领导班子从业学习、纪检干部读书月活动、纪检监督应知应会答题、纪检干部谈体会等活动，组织广大党员干部参与廉洁共建、廉洁共谈，充分发挥了廉洁文化的教育激励作用，为新员工上好廉洁教育“第一课”，正面引导年轻干部规范从政行为，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，不断增强年轻干部的自律意识，提高干部自我约束、自我管理能力，自觉做到自重、自省、自警、自励。

三、搭建载体“育廉”。融入CI制作。公司纪委高度重视廉洁文化阵地建设，不断深入推进廉洁文化建设，打造廉洁文化阵地，在项目办公区和施工现场，lian标语、教育警句、宣传栏、廉洁文化标示丰富多样，还设置有举报箱和廉洁警示镜，帮助员工提升廉洁意识。坚持廉洁文化“三上三进”的优秀做法，将廉洁文化建设纳入项目策划，融入CI制作，切实提升了党员干部群众对廉洁文化的认同感。开展家庭助廉。坚持家风建设，开展多种形式的家庭助廉，家人之间互相提醒，正心修身，戒贪弃污，共筑廉洁防线。同时向干部家属发出《家庭助廉倡议书》，征集廉洁家书，帮助家庭成员熟悉自己家人所从事的职业风险和廉洁要求，经常了解、过问家庭成员廉洁从业和“八小时之外”吃请等微腐败防范情况，形成浓厚的助廉监督和助廉风尚。

四、监督推动“促廉”。做实廉政谈话。从严落实廉政谈话机制，对新提任领导干部进行集体廉政谈话，教育引导领导干部时刻牢记肩上担负的使命与责任，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，常问做人之要。做实监督检查。在发挥廉洁文化正面引导作用的同时，紧盯重要节假日监督检查，彻查四风问题，节假日期间公司纪委通过查询公务用车派车单、快递二维码登记台账等情况，为企业营造风清气正的良好政治环境。