区总工会2024上半年工作总结

区总工会2024上半年工作总结

一、思政引领，确保“一个重心”工作导向

坚持“党建带工建”，组织劳模工匠、领军人才、优秀青工进社区、进园区、进企业，继续开展“奋斗有我 闪耀XX”等系列宣传教育。邀请业内专家，为工会干部、企业家、企业高管、创业者、职工群众讲授高质量发展理念、经济理论和政策，实现110个社区全覆盖、各级工会工作者全覆盖。同时，在职工聚集的园区打造有特色亮点的职工思想政治引领“示范点阵”，推选一批市级示范点、打造区级示范点。

二、内外联通，建立“两个融合”工作机制

通过对内对外链接、整合资源，延伸工会工作“触角”，为企业搭建更广阔平台、为人才提供更优质服务，赋能企业发展，吸引更多企业加入工会组织，助力高质量发展。

一是对外联通，融合群团组织、产业部门、社会组织资源，搭平台促进企业发展链路融通。牵头落实《群团组织助力我区经济高质量发展方案（2024年）》，紧扣扶持企业、产业链融通、招商稳商、服务人才等重点任务，实现助力企业发展壮大、产业提质扩容、营商环境优化提升三大目标。开展“劳模工匠领军人物政企交流会”“劳模工匠领军人物座谈会”“企业家下午茶”等系列活动，推动产业链上下游供需对接，助力企业协同发展。开展线上线下多形式就业服务，针对重点行业、重点领域开设招聘会，助力稳岗就业。

二是对内畅通，统筹全区工会系统资源，实现力量共用、资源共享、阵地共建、活动共办。针对在深央企、百强企业、重点工业企业等为经济增长做出突出贡献的企业，开展经常性慰问活动，面向科技领军人才、技能型人才开展重点慰问服务。以技术创新为导向，围绕重点产业、重大工程，举办各级各类劳动和技能竞赛。紧扣“制造业当家”，在各级五一劳动奖及我区区各项品牌评选活动中向高端人才和一线技能型人才倾斜。打造示范性劳模和工匠人才创新工作室，开展“劳模工匠助企行”活动，成立劳模工匠技术服务队，进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，助力人才创新创效。打造“工会普惠集市”消费服务品牌，推动集市在社区、园区常态化运行，进行折扣商品、扶贫产品促销和企业宣介，带动消费增长，助推“百千万工程”。

三、职工为本，聚焦“三个重点”工作项目

坚持以职工为中心，通过一个阵地、两个体系建设，普惠最广大职工，温暖关怀困难职工，向全社会传递工会“娘家人”形象。

一是建设X区级职工服务中心。重点打造职工健康室、企业家健康体验中心，加强与我区医疗集团、社康中心合作，重点关注职工群众的心脑血管疾病预防保健，引进名老中医，关爱职工身心健康。将工会特色品牌服务深度嵌入阵地，打造集宣传展示、维权服务、助力成才等多功能于一体的示范性、一站式职工综合服务阵地。

二是建设一个职工普惠服务体系。坚持职工需求导向，拓展工会工作边界，发动社会资源参与，打造集特色品牌服务、工会普惠福利、线上综合平台于一体的综合性职工普惠服务体系。聚焦职工婚恋、子女托管、心理健康、精神文化等人才发展的急难愁盼问题，开展“南得友缘”“解忧人训练营”、工会“六大”品牌等特色活动，组织开展爱心公益寒暑托班、延时托管班。针对新就业形态劳动者需求，在牵头领导下，开展“蜂起我区 暖新护航”我区区关爱新业态劳动者专项行动。探索“消费+公益”新模式，线下构建“商家普惠联盟”，为实名认证职工提供消费折扣。