公司工会工作2024上半年总结（2篇）

公司工会工作2024上半年总结

2024年上半年，公司工会秉持着为员工服务、促进公司和谐发展的宗旨，积极开展各项工作，取得了较为显著的成果。以下是对这半年工作的详细总结。

在组织建设与制度完善方面，我们不仅优化了工会委员会的结构，吸纳了更多富有热情和能力的成员，还制定了明确的工作流程和规范，比如建立了完善的会员管理系统，使会员信息更加准确和清晰。

在权益维护与沟通协调上，通过积极与公司管理层协商，成功为员工争取到了[10]%的薪资涨幅，改善了工作环境，如增添了新的办公设备和优化了办公区域布局。同时，及时处理了[20]起员工劳动纠纷，保障了员工的合法权益。

文体活动更是丰富多彩。我们举办了多场趣味运动会，像那场激烈的拔河比赛，参赛队伍多达[15]支，大家齐心协力，展现出了强大的团队精神；还有接力赛跑等项目，极大地增强了员工的身体素质和协作能力。组织的文艺表演活动中，歌唱比赛吸引了[50]名员工踊跃参与，舞蹈大赛上也有众多精彩节目呈现，为员工提供了充分展示才艺的舞台，丰富了员工的精神文化生活。

在员工关爱与福利提升方面，我们在重要节日为员工准备了精美的礼品，共计[500]份，让员工感受到了浓浓的节日氛围和工会的关怀。在员工生日时，送上了定制的生日蛋糕和祝福卡片，共计[800]份。此外，还组织了[10]场健康讲座和心理咨询活动，关注员工的身心健康。

在教育培训与素质提升方面，开展了[8]场专业技能培训，涵盖了多个领域，如办公软件操作技能（包括Word、Excel、PowerPoint等软件的高级应用）、项目管理技能、沟通与谈判技巧、市场营销策略等，帮助员工提升了工作能力。还举办了[5]场职业素养提升课程，对员工的综合素养起到了很好的促进作用。并且对取得优异成绩和进步的员工给予了[30]次奖励和表彰。

在助力公司发展方面，通过开展劳动竞赛，激发了员工的工作积极性和创新精神，员工提出的合理化建议达[100]条，为公司的生产经营目标贡献了重要力量。积极参与公司的各项改革和发展举措，为公司的发展出谋划策。

然而，我们也意识到存在一些不足之处。比如，活动的多样性和创新性还需进一步加强，对员工个性化需求的满足程度有待提高，与其他部门的协同合作还可以更加紧密等。

针对这些问题，我们在下半年的工作计划中明确了以下几点：

一是继续创新活动形式和内容，满足不同员工群体的需求。

二是深入了解员工个性化需求，提供更加精准的服务。

三是加强与其他部门的协作，形成工作合力。

四是进一步加强自身建设，提升工会干部的工作能力和服务水平。

总之，上半年的工会工作有成绩也有不足。我们将在下半年继续努力，以更好地服务员工、促进公司发展为目标，不断改进和完善各项工作，不断提升员工的幸福感和获得感。

工会上半年工作总结

一、引言

随着上半年工作的结束，我们工会在各级领导的关怀与支持下，紧紧围绕公司发展目标，积极履行职责，服务职工，努力构建和谐劳动关系。现将上半年的工作情况进行总结如下。

二、工作回顾

权益保障：我们积极与企业管理层沟通，就职工关心的薪酬福利、工作环境等问题进行了多轮协商，有效维护了职工的合法权益。同时，我们加强了对劳动合同、社会保险等政策的宣传与解释，提高了职工的法律意识和维权能力。